Page 1
2 - ТЕОРИЯ
3 - Isbn 5-16-000079-8
4 - ВВЕДЕНИЕ
Page 5
Page 6
7 - - San Francisco
Page 8
Page 9
10 - характерные для Xx века, внесли немало нового в развитие взглядов, научных концепций и
11 - Классическая теория организации
12 - Научное управление
Page 13
14 - Теория организации
15 - Группировка принципов Файоля
16 - Бюрократическая теория организации
17 - Факторы эффективной организации
18 - Сопоставление характеристик организации
19 - Теория административного поведения
20 - Теория Гласиер
21 - Теория организационного потенциала
Page 22
23 - может потребовать радикальной перестройки культуры организации (переход S1C1
24 - определенными изменениями организационного потенциала (переход S1C1
25 - Теория институтов и институциональных изменений
Page 26
27 - Современные направления теоретических разработок
28 - Черты и свойства организаций
29 - Классификация целей организации
30 - Открытые и закрытые системы
Page 31
Page 32
Page 33
Page 34
Page 35
Page 36
Page 37
Page 38
Page 39
Page 40
Page 41
Page 42
43 - ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
44 - Формальные и неформальные организации
45 - Разделение труда
46 - Шаблонная работа
47 - Потенциальные взаимосвязи
48 - Число возможных контактов
Page 49
Page 50
Page 51
Page 52
Page 53
Page 54
Page 55
Page 56
57 - Основные формы связей по горизонтали
58 - Прямой контакт
59 - Условия эффективных взаимодействий
Page 60
Page 61
62 - Линейно-функциональные структуры
Page 63
Page 64
Page 65
Page 66
Page 67
68 - Коллегиальные органы
Page 69
Page 70
Page 71
Page 72
73 - В течение Xx века большие бюрократические организации создали системы, способные эффективно
Page 74
Page 75
Page 76
Page 77
Page 78
79 - ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
Page 80
Page 81
82 - Координация при различных стилях управления
83 - Значение коммуникаций
84 - Направления коммуникаций
85 - Элементы коммуникации
86 - Типы коммуникаций
Page 87
Page 88
89 - (в) (г)
Page 90
91 - Формы проявления межгрупповых отношений
92 - Причины возникновения межгрупповых проблем
Page 93
94 - Модели поведения групп
Page 95
96 - Пути преодоления межгрупповых конфликтов
Page 97
Page 98
99 - Классификация решений, принимаемых организацией
Page 100
Page 101
Page 102
Page 103
Page 104
Page 105
Page 106
107 - Виды деятельности и продуктивность аппарата управления
Page 108
109 - Эволюция аппарата управления и методов его работы
110 - Развитие информационной технологии
Page 111
112 - Основные тенденции современных изменений
Page 113
114 - ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
Page 115
116 - Права собственности и функции управления
117 - Тенденции организационных изменений
118 - Направления перестройки организаций
Page 119
120 - Организационные проблемы конверсии
121 - Структура занятости на предприятиях различного размера
Page 122
123 - Малые предприятия в России
Page 124
Page 125
Page 126
127 - Организационная обособленность предприятий
128 - Виды организации субъектов хозяйствования
Page 129
130 - Адаптация структур к условиям рынка
Page 131
132 - Акционерная собственность, ее образование и организация
Page 133
134 - Структура органов управления в открытых акционерных обществах
135 - Собрание акционеров
136 - Совет директоров (наблюдательный совет)
137 - Исполнительный орган
Page 138
139 - Кадры руководителей в акционерных обществах
Page 140
Page 141
142 - Реалии переходных процессов
Page 143
144 - Современные формы государственного регулирования
Page 145
146 - Итак, можно выделить три формы государственного регулирования экономической жизни: I)
Page 147
148 - Государство и рыночная инфраструктура
Page 149
Page 150
151 - Корпорация
Page 152
Page 153
154 - Холдинг
Page 155
156 - Консорциум
157 - Конгломерат
158 - Картель
Page 159
160 - Синдикат
Page 161
Page 162
Page 163
Page 164
Page 165
Page 166
167 - Транснациональная корпорация (ТНК) представляет собой особый вид корпорации, переросшей
168 - возникли в конце Xix - начале Xx века, когда на базе вывоза капитала крупнейшими монополиями
Page 169
Page 170
Page 171
Page 172
Page 173
Page 174
Page 175
176 - ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
Page 177
178 - Основные методологические принципы
Page 179
180 - Процесс формирования организационной структуры
181 - Методы проектирования структур
Page 182
Page 183
184 - Оценка эффективности организационных проектов
Page 185
186 - Корректировка организационных структур
187 - Влияние размеров предприятия на характер организационных проблем
188 - Влияние нововведений на изменение организационной структуры
Page 189
Page 190
191 - Этап первый: подготовка
192 - Меры по обеспечению поддержки организационным изменениям
193 - Методы управления на этапе подготовки реорганизации
194 - Методы управления на этапе сбора информации и определения проблем
195 - Этап четвертый: организационно-техническое проектирование
196 - Методы управления на этапе
197 - Методы управления на этапе социального проектирования
198 - Этап шестой: преобразования
199 - Методы управления на этапе преобразований
Page 200
Page 201
Page 202
203 - ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
Page 204
Page 205
Page 206
Page 207
Page 208
Page 209
Page 210
Page 211
212 - Сегодня можно только предполагать, как будет выглядеть организация Xxi века, какими будут ее
Page 213
Page 214
Page 215
216 - Управление знаниями – основа развития организаций
Page 217
Page 218
219 - Сущность и эволюция сетевых организаций
Page 220
Page 221
222 - Стабильная сеть
223 - Внутренняя сеть
224 - Связи в сетевой организации
Page 225
Page 226
227 - Рынки сложной продукции Xxi века потребуют оперативного и глобального решения вопросов
Page 228
Page 229
Page 230
Page 231
Page 232
Page 233
Page 234
235 - Многомерная структура крупных организаций
Page 236
Page 237
Page 238
Page 239
Page 240
Page 241
Page 242
Page 243
244 - бюрократия и иерархия в организациях Xx века.
Page 245
Page 246
Page 247
Page 248
Page 249
250 - ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
251 - ХРОНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
Page 252
Page 253
254 - Институт Ntl по прикладному бихевиоризму) для исследования проблем групповой динамики, а в
255 - формулируется «Теория Х и V»; применяется концепция «самореализующихся предсказаний» в
Page 256
Page 257
Page 258
259 - • Лиман Портер, Эдвард Лоулер Iii и Ричард Хакмен в работе «Поведение в организациях» исследуют
260 - Harvard
Page 261
Page 262
263 - Public Administration Review, выдвигается
264 - - Prentice Hall,
265 - К части Iii
266 - - Englewood Cliffs:
267 - К части Vii
Page 268
Page 269
Page 270
Page 271
Page 272
Page 273
274 - ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
275 - Isbn Я-1Ь-00007Я-а
Page 276