 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
95
Следовательно, основными источниками межгруппового конфликта часто могут быть конфликты
между взаимно исключающими целями; конкуренция за ограниченные ресурсы, статус, власть и тому
подобные блага; различия в ценностях, нормах и личных ориентациях; потенциальные угрозы со
стороны другой группы и т. д.
Некоторые общие модели поведения групп, конкурирующих друг с другом, повторяются с
достаточной частотой, что делает их весьма полезными при анализе межгруппового поведения. Если
группа конкурирует с другой группой, она, вероятнее всего, становится более сплоченной. Члены
группы скорее всего постараются свести до минимума личные разногласия. По мере того как конфликт
с другой группой нарастает, члены группы большее внимание уделяют достижению целей группы и
соответственно меньшее – удовлетворению своих индивидуальных потребностей. В то же время
внутренняя структура группы тяготеет к большей жесткости, а ее лидеры – к авторитарности.
Рассмотрим процессы взаимоотношений между группами. С нарастанием конфликта у каждой из
групп развивается отрицательное отношение к другой, контакты между ними сужаются, они
взаимодействуют только при выполнении самых важных задач. Такое отсутствие взаимодействия и
коммуникаций укрепляет и сохраняет негативные стереотипы, формируемые группами друг о друге. В
ходе конкуренции групповое восприятие может изменяться, если одна из групп «вырывается вперед»