 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
169
оперативное управление на местах. Организационные формы управления транснациональными
корпорациями изменяются в процессе адаптации к новым условиям хозяйствования.
В мировой литературе по организации и управлению проводятся различия между
многонациональными, глобальными, международными и собственно транснациональными
компаниями. Суть этих различий представлена в табл. 26.2.
Таблица 26.2
Транснациональная компания в широком смысле понимается как компания, ведущая операции в
глобальном масштабе через свои филиалы и дочерние предприятия. Это предприятия, которые
являются собственниками средств производства или контролируют производственные мощности,
находящиеся вне пределов страны, где расположена штаб-квартира ТНК. Такие предприятия не всегда
являются акционерными или частными; они могут быть также кооперативными или государственными
организациями.
Когда транснациональная компания принимает решение о расширении деятельности за рубежом, она
выбирает страну и конкретный регион на основе таких факторов, как: рыночные условия; факторы
производства и рабочей силы; затраты и квалификация кадров; коммуникации и другие
инфраструктурные системы, коммунальные услуги; экономические и финансовые условия; восприятие
культуры; рисковые ситуации, включая политический риск (рис. 26.1). Если оценка этих факторов
положительная, то страна привлекает капитал широкого круга компаний, возможно, целого ряда
отраслей промышленности. В противном случае страна (или регион) будет испытывать большие
трудности с притоком внешних инвестиций.
Большинство стран заинтересовано в иностранных инвестициях и стимулирует их привлечение.
Типичными примерами стимулирования являются налоговые льготы и скидки на ранней стадии
деятельности иностранных компаний, поощрение размещения в наименее развитых районах страны,
защита от экспроприации, гарантии от дискриминационного применения законов. На деятельность
некоторых иностранных компаний в данной стране местные власти могут наложить запрет. Это
относится к компаниям, имеющим плохую международную репутацию, нежелающим осуществлять
значительные финансовые вложения в экономику этой страны, представляющим угрозу для ее
развития. От транснациональной компании требуется: инвестировать капитал в местные отрасли и (или)
участвовать в общих проектах с местными партнерами; нанимать на руководящие должности местных
работников; передавать технологии; способствовать развитию местных рынков; обеспечивать занятость