 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
271
Организации типа «команд и контроля»
Организационная коммуникация
Организационная культура
Организационная обособленность
Организационная система
Организационная структура
Организационное поведение
Организационное проектирование
Организационные изменения
Организационные конфликты
Организационные переменные
Организационный потенциал
Организационные проблемы
Организационные процессы
Организационные (управленческие) роли
Организация
Организация, движимая клиентом
Организация, ориентированная на акционера
Организация, ориентированная на предвидение
Организация управления
Органы управления
Оргтехнический блок
Отбор
Ответственность
Открытая система
Охват контролем
Перекрестная групповая структура
Переменные отношения «руководитель – подчиненный»
Пирамидальная структура
Плоские организационные структуры
Поведение
Поведенческие науки
Подготовка менеджеров
Подсистемы
Полное товарищество
Полномочия
Полный потенциал
Последовательная взаимозависимость
Построение организации
Потенциальная взаимозависимость
Потоки коммуникаций
Права собственности
Превентивная координация
Представительская подсистема
Премиальная система
Принцип власти и ответственности
Принцип цепи
Принципы конечного результата
Принципы организации
Принципы процесса
Принципы эффективности
Принятие решения
Прогнозирование
Программа