 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
69
Итак, все эти рассуждения, потребовавшиеся для уточнения понятия "мотивов",
позволяют сформулировать вывод, важный для решения основной проблемы исследования:
уникальность и неповторимость личности определяется не ассортиментом потребностей, а
качеством удовлетворения абсолютно одинакового для всех людей набора базовых
потребностей. Людей отличают друг от друга не потребности, а мотивация.
Качество удовлетворения потребностей зависит от различия мотивов: по
направленности (на высокие или низменные объекты предпочтения); по силе и
интенсивности стремления; по разнообразию и богатству объектов, удовлетворяющих
потребность.
Таким образом, в самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается
как совокупность движущих сил, побуждающих к осуществлению определенных действий.
Эти силы находятся вне и внутри человека и заставляют его осознанно или неосознанно
совершать некоторые поступки. При этом связь между отдельными силами и действиями
человека опосредована очень сложной системой взаимодействий, в результате чего
различные люди могут совершенно по-разному реагировать на одинаковые воздействия со
стороны одинаковых сил. Более того, поведение человека, осуществляемые им действия, в
свою очередь, также могут влиять на его реакцию, на воздействия, в результате чего может
меняться как степень влияния воздействия, так и направленность поведения, вызываемая
этим воздействием.
Принимая во внимание сказанное, можно попытаться дать более детализированное
определение мотивации. Мотивация — это совокупность внутренних и внешних движущих
сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы деятельности и
придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных
целей. Влияние мотивации на поведение человека зависит от множества факторов, во
многом индивидуально и может меняться под воздействием обратной связи со стороны
деятельности человека.
Прежде чем приступить к дальнейшему рассмотрению этих вопросов, постараемся
уточнить смысл основных понятий, используемых в нашей работе.
Обобщая все, что было сказано ранее, можно утверждать, что потребности
— это то,
что возникает и находится внутри человека, что является достаточно общим для разных
людей, но в то же время имеет определенное индивидуальное проявление у каждого че-
ловека. Наконец, это то, отчего человек стремится освободиться, так как пока потребность
существует, она дает о себе знать и "требует" своего устранения. Люди по-разному могут
пытаться устранять потребности, удовлетворять их, подавлять или не реагировать на них.
Потребности могут возникать как осознанно, так и неосознанно. При этом не все
потребности осознаются и осознанно устраняются. Если потребность устранена, то это не
предполагает, что она устранена навсегда. Большинство потребностей периодически
возобновляется, хотя при этом они могут менять форму своего конкретного проявления, а
также степень частоты проявления влияния на человека.
Мотив
— это то, что вызывает определенные действия человека. Мотив находится
"внутри" человека, имеет "персональный" характер, зависит от множества внешних и
внутренних по отношению к человеку факторов, а также от действия других, возникающих
параллельно с ним мотивов. Мотив не только побуждает человека к действию, но и
определяет, что надо сделать и как будет осуществлено это действие. В частности, если
мотив вызывает действия по устранению потребности, то у различных людей эти действия
могут быть совершенно отличны, даже если они испытывают одинаковую потребность.
Мотивы поддаются осознанию. Человек может воздействовать на свои мотивы, уменьшая их
действие или даже устраняя их из своей мотивационной совокупности.
Поведение человека обычно определяется не одним мотивом, а их совокупностью, в
которой мотивы могут находиться в определенном отношении друг к другу по степени
воздействия на поведение человека. Поэтому мотивационная структура человека может
рассматриваться как основа осуществления им определенных действий. Мотивационная