 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
72
характеризуют не только экономическую сторону организационной и индивидуальной жизни, но
затрагивают и социальное пространство. Ключевым понятием организационной культуры является
человеческая среда. Формирование корпоративной культуры возможно только через использование
методов работы с группой.
Вопросы для повторения
1. Чем отличается групповая работа от совместной деятельности?
2. Охарактеризуйте аспекты групповой работы.
3. Дайте классификацию методов групповой работы в организационном развитии.
4. Какова роль групповой работы в организационном развитии?
Литература
Акофф Р. Планирование будущего корпорации. – М., 1985.
Гамезо М. Практикум по психологии. – М.: Просвещение, 1994.
Макаревич В.Н. Групповая работа как метод конструктивной социологии // Социологические
исследования. - 1993. – ¹ 7, 10, 11.
Мельникова О.Т. Качественные методы в решении практических социально-психологических задач //
Введение в практическую социальную психологию/ Под ред. Ю.М. Жукова. - М.: Смысл, 1996. – 374 с.
Парыгин Б.Д. Основы социально-психологической теории. – М.: Мысль, 1971. - 351 с.
ПригожинА.И. Современная социология организаций. - М.: Интер-пракс, 1995. - 295 с.
French W.L., BellC.H. Organization Development./5th ed.-New Jersey, USA.: Prentice-Hall, 1995. - 367 p.
Schutz W. The Human Element. Productivity, Self-Esteem, and the Bottom Line. – San Francisco: Jossey-
Bass Publishers, 1994. – 278 с.