 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
66
Вопросы для повторения
1. В чем суть концепции организационного развития?
2. Назовите основные принципы и ценности, лежащие в основе организационного развития.
3. Что включает программа работ по организационному развитию?
4. Какие модели организационных изменений вы знаете?
5. Охарактеризуйте интервенции организационного развития.
Литература
Американские буржуазные теории управления: критический анализ / Под ред. Б.З. Мильнера, Е.А.
Чижова. - М.: Мысль, 1978. – 366 с.
Дракер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты. - М., 1992. – 192 с.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1992. - 702 с.
Управление изменениями / Под ред. Л. Уотсон и др. В 4-х книгах. - М., 1994.
Фалмер P.M. Энциклопедия современного управления / В 5-ти томах. - М.: ВИПКэнерго, 1992.
Bennis W.G. Organization Development: Its Nature, Origins and Prospects. - New York.: Addison-Wesley
Pub. Company, 1969.
Beckhard R. Organization Development: Strategies and Models. - Readmg, MA.: Addison-Wesley
Publishing Company, 1969.
Burke W. W. Organization Development: A Process of learning and change. Reading, MA: Addison-Wesley
Publishing Company, 1994.
Beer М. Organization Change and Development. - Santa Monica, California: Goodyear Publishing, 1980.
Blake R., Mouton J. Building a Dynamic Corporation through Grid Organization Development. Reading,
MA: Addison-Wesley Publishing Company, 1969.
French W.L., BellC.H. Organization Development, 3th ed. - New Jersey, USA.: Prentice-Hall, 1981.
French W.L., Bele CH. Organization Development, 5th ed. - New Jersey, USA.: Prentice-Hall, 1995. - 367
p.
PorrasJ.I., Robertson P.J. Organization Development.: Theory, Practice, and Research. // Handbook of
Industrial and Organization Psychology. / Ed. Dunnette M.D. - PaloAlto, CA.: Consulting Psychology Press,
1992.
Shein Е.А. Organizational psychology. - New York.: Prentice-Hall, 1965. - 291р.
Scholter Peter R. The Team Handbook . How to use tearms to improve quality. - Madison, WI, USA.: Joiner
Associates, 1995. - 324 с.