 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
104
1. Стремление к
организационным изменениям
2. Использование новых
методов управления
7654321
7654321
Отсутствие стремления к
организационным изменениям
Отсутствие стремления
использовать новые методы
управления
3. Целенаправленное
изучение рынка
7654321
Проявление недостаточного
внимания к изучению рынка
4. Всестороннее изучение
конкурентов
7654321
Недостаточное внимание к
конкурентам
5. Высокое внимание к
новейшей информации в
области производства товаров,
услуг, идей
7654321
Отсутствие должного
внимания к новейшей
информации в области
производства товаров, услуг,
6. Стремление внедрять
инновации
7654321
Боязнь инноваций
7. Применение эффективных
стратегий в решении
управленческих задач
7654321
Выход на неэффективные
стратегии в решении
управленческих задач
8. Учет внутренних и
внешних факторов
деятельности организации
7654321
Неполный учет внешних и
внутренних параметров
организации
9. Высокий уровень
компетентности руководителей
всех уровней управления
7654321
Недостаточно высокий
уровень компетентности
руководителей различных
уровней управления
10. Высокий уровень
профессионализма
специалистов и персонала
7654321
Недостаточно высокий
уровень профессионализма
специалистов и персонала
11. Способность
руководителей идти на риск
7654321
Боязнь рискованных
действий
12. Проявление
организационной культуры у
руководителей
7654321
Отсутствие высокой
организационной культуры у
руководителей
13. Выдача надежной
информации руководителем
своим подчиненным
7654321
Субъективизм руководителя
в выдаче надежной
информации подчиненным
(«Хочу-дам, хочу– не дам!»)
14. Учет и активизация
человеческого фактора
7654321
Недостаточное внимание к
человеческому фактору
15. Участие руководителей
низового звена управления и
персонала в принятии решений
7654321
Единоличное принятие
решений руководителями
высшего звена управления
16. Предоставление
возможности творчества всем
работникам организации
7654321
Подавление творческих
возможностей работников