 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
206
Особая сложность в положении нынешних безработных, среди которых около половины составляют
дипломированные специалисты, вызвана тем, что в структуре вакантных рабочих мест пропорция
обратная: две трети вакансий предназначаются для работников преимущественно физического труда.
Подобрать рабочие места для оставшихся без работы женщин со средним специальным и высшим
образованием в этих условиях практически невозможно, поэтому им назначается пособие по
безработице. В ближайшее время ситуация на рынке труда вряд ли изменится. А если учесть
предстоящие упразднения разного рода управленческих структур, то есть все основания прогнозировать
возрастание масштабов безработицы, в том числе "интеллектуальной женской".
Исследования сектора проблем занятости населения и трудоустройства ЦНИПР установили, что
наиболее благоприятным с демографической точки зрения обеспечения занятости являются города, в
которых доля женщин среди занятых колеблется в пределах 49-53%. Наиболее отрицательные
последствия могут возникнуть в городах, где удельный вес женщин среди занятых в трудоспособном
возрасте менее 47% и выше 55%.
При анализе процессов формирования трудовых ресурсов большое значение имеют не столько
количественные характеристики, сколько качественные показатели трудового потенциала. Наиболее
обобщающим показателем качества трудовых ресурсов является образовательный уровень.
Для оценки образовательного уровня населения и тенденций его изменения, оказывающих
существенное влияние на формирование трудовых ресурсов, важное значение имеет уровень
образования по отдельным возрастным группам. Можно отметить, что особенный рост уровня
образования произошел у занятого населения в возрасте до 30 лет.
Показателем качественной структуры трудовых ресурсов, оказывающим большое влияние на выбор
сферы приложения труда, являются соотношения уровня образования женщин и мужчин. В сфере
умственного труда по всем наиболее крупным видам деятельности, независимо от того, преобладают
женщины или нет, доля лиц с высшим образованием среди занятых женщин ниже, чем среди занятых
мужчин. Особенно велика разница в уровне образования женщин и мужчин - руководителей всех
уровней управления, бухгалтеров, инженеров. Однако по тем же видам занятий сферы умственного
труда доля лиц с незаконченным высшим и средним специальным образованием среди занятых женщин
значительно выше, чем среди занятых мужчин.
Важным показателем изменения качественной структуры населения является устранение
существенной разницы в уровне образования городского и сельского населения. Вследствие того, что
уже сейчас заметно различается динамика спроса на рабочую силу по отраслям народного хозяйства и
отраслям промышленности, представляет интерес оценка образовательного уровня занятых в народном
хозяйстве в отраслевом разрезе.
Занятые с образованием: средним общим, неполным средним и ниже неполного среднего, -
работают в основном в отраслях материального производства, имеют в массе своей рабочие профессии
или заняты на работах невысокой квалификации по обслуживанию производства. Их положение на
рынке труда начинает резко обостряться в связи с дальнейшим падением производства и неплатежами.
Уменьшение численности рабочей силы происходит также вследствие отвлечения большой группы
населения (особенно молодежи) на учебу с отрывом от производства. Обучение в учебных заведениях
повышает качество трудовых ресурсов. С расширением потребности производства в
высокообразованных и высококвалифицированных работниках ценность образования растет и у самого
населения.
Но сложившаяся структура спроса на рынке труда предполагает воспроизводство кадров прежде
всего по массовым доминирующим профессиям. Однако здесь имеются серьезные противоречия между
краткосрочными потребностями рынка труда и долгосрочными ориентирами, так как структурные
изменения в перспективе приведут к сокращению работников именно этого профиля. Поэтому очень
важно организовать подготовку и переподготовку специалистов в соответствии не только с
краткосрочными, но и долгосрочными тенденциями спроса.
В структуре населения, занятого в общественном и индивидуальном производстве, происходит
интенсивный процесс обновления рабочей силы квалифицированными кадрами. Этот процесс
усиливается не только в результате увеличения притока молодежи, оканчивающей профессиональные