 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
205
женщин, поскольку уровень занятости общественным трудом у женщин, как правило, ниже
аналогичного показателя мужчин. На изменение структуры населения по полу влияет целый комплекс
демографических, медико-биологических и социально-экономических факторов.
Женщины активно участвуют в осуществлении экономической реформы, развитии процессов
демократизации, обновления духовно-нравственной сферы Они трудятся практически во всех отраслях,
интенсивно осваивают многие ранее недоступные им профессии.
В настоящее время в структуре занятости женщин преобладают отрасли материального
производства. В таких отраслях промышленности, как легкая, машиностроение, химическая, занято до
81% женщин. Увеличивается количество женщин, занятых в торговле, общественном питании, сбыте.
Они доминируют в таких сферах, как здравоохранение, просвещение. Масштабы включенности
женщин в трудовую деятельность таковы, что, если бы свершилось невероятное и они дружно
покинули рабочие места, особенно в отраслях, в которых преобладают, это привело бы к хаосу в
экономике, а в сфере обслуживания, медицины, народного образования - к деструкции. С каждым годом
сокращается численность женщин, занятых преимущественно физическим трудом.
В то же время в сфере умственного труда доля лиц с высшим образованием среди женщин ниже, чем
среди мужчин. Особенно велика разница в уровне образования женщин и мужчин - руководителей всех
уровней управления, бухгалтеров, экономистов, конструкторов и мастеров. Однако по тем же видам
занятий сферы умственного труда доля лиц с незаконченным высшим и средним специальным
образованием среди женщин значительно выше, чем среди мужчин. Вместе с тем в сфере физического
труда по многим широко распространенным профессиям образовательный уровень женщин и мужчин
различается незначительно. Мужчины имеют явное преимущество только в группе лиц, окончивших
ПТУ, что влияет, естественно, на их преобладание в числе высококвалифицированных рабочих.
Женщины с образованием - средним общим, неполным средним и ниже неполного среднего -
работают в основном в отраслях материального производства, имеют в массе своей рабочие профессии
или заняты на работах невысокой квалификации по обслуживанию производства. Их положение на
рынке труда начинает резко обостряться в связи с дальнейшим падением производства и неплатежами.
Наиболее неблагоприятная ситуация складывается в промышленности, особенно в ряде отраслей
машиностроения и металлургии, химической и легкой промышленности. В случае массового
высвобождения рабочей силы из указанных отраслей рынок труда будет продолжать пополняться
женщинами с высоким уровнем образования, включая и тех, кто имеет среднее общее образование и
рабочую профессию.
В результате развития рыночных реформ произошли значительные изменения на рынке труда,
который постепенно теряет традиционную стабильность. Женская рабочая сила, требущая
дополнительных расходов на социальные цели, становится зачастую невыгодной для работодателей,
что в условиях рыночной экономики повышает риск ухудшения условий ее труда, грозит ей
высвобождением в большей степени, чем мужчине. Наибольшее сокращение женщин происходит на
государственных предприятиях, главным образом, в промышленности. Проведенный анализ позволил
сделать выводы, что женщины по объективным и субъективным причинам в условиях рынка
оказываются в более трудном положении. К разряду объективных факторов относится отставание
женщин от мужчин в уровне профессиональной подготовки и квалификации: преобладание женщин-
специалистов в "рядовых" профессиях, в которых багажа студенческих знаний и приобретенных в
процессе работы практических навыков вполне хватает на всю трудовую жизнь; наконец,
протекционистская политика государства, в результате которой многие семейные льготы закреплены
фактически за женщиной, приводит к тому, что женская рабочая сила становится менее выгодной для
предприятия.
Среди факторов субъективного характера наиболее значимым является тот, что женщины
психологически не готовы к конкуренции за рабочие места, поскольку привыкли к защищенности в
сфере труда, даже если он не связан с профессиональными качествами. Не случайно "лишними" на
рынке труда стали представители массовых профессий преимущественно исполнительского
квалифицированного умственного труда, в первую очередь, различного профиля инженеры-технологи,
экономисты, а также техники, программисты, среди которых преобладают женщины.