 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
204
- 25-49 лет - сформировавшиеся работники с высоким уровнем способности трудиться,
определенным уровнем образования и определившейся профессиональной направленностью трудовой
деятельностью;
- мужчины в возрасте 55-59 лет: женщины 50-54 года. У них наблюдается спад трудовой активности,
возможна смена вида деятельности;
- возраст старше трудоспособного - трудовая деятельность зависит от состояния здоровья, уровня
образования и квалификации, а также условий пенсионного обеспечения.
Возраст трудовой активности населения в основном совпадает с функциональными границами
трудоспособного возраста. В разных странах возрастные рамки трудовых ресурсов различны, так как
они устанавливаются под определенным воздействием уровня развития производства, социального
строя, достигнутого материального благосостояния, существующей системы социального обеспечения
и образования. В нашей стране, согласно действующему законодательству, в качестве нижней границы
трудовой активности установлен возраст 16 лет, а верхняя граница трудоспособного возраста
составляет для женщин 55 и для мужчин - 60 лет. В будущем предполагается повысить верхнюю
границу трудоспособного возраста.
Немаловажную роль в формировании рынка труда играет население пенсионного возраста.
Пенсионеры составляют 20% населения страны. На рынке труда пенсионеров проблемы занятости
тесно связаны с направлением социальной политики. До настоящего времени в России пенсионеры по
возрасту продолжают оставаться одной из наиболее ущемленных групп населения в трудовой сфере.
Они ограничены в выборе рабочих мест и занятий. Кроме того, перестройка работы многих
предприятий и организаций происходит главным образом за счет увольнения и сокращения лиц,
вышедших из трудоспособного возраста или близко стоящих к нему, во внимание не принимается
степень сохранения у них трудоспособности, профессиональной активности, квалификации. Из-за
недостаточного уровня пенсионного обеспечения пенсионеры вынуждены соглашаться на любую
оплачиваемую работу. Снижение жизненного уровня населения и низкий уровень пенсионного
обеспечения повышают потребность с их стороны в оплачиваемой работе. Продолжающееся снижение
жизненного уровня людей стимулирует предложение рабочей силы пенсионеров и граждан, особо
нуждающихся в поддержке, а отсутствие действенных мер их социальной защиты усиливает давление
на рынок труда.
В создавшихся условиях при сохраняющейся напряженности на рынке труда высокий уровень
пенсии может обеспечить своевременный и безболезненный выход стареющей рабочей силы из
общественного производства. Таким образом, достаточный уровень пенсионного обеспечения поможет
ликвидировать, во-первых, чрезмерную потребность со стороны пенсионеров в оплачиваемой работе и,
во-вторых, негативные социальные процессы, связанные с высвобождением части трудовых ресурсов.
Одной из важнейших проблем занятости, имеющей демографический аспект, является проблема
продолжительности периода трудовой деятельности. Она является важнейшим показателем
дееспособности рабочей силы и существенно влияет на многие стороны воспроизводства рабочей силы.
От ее продолжительности зависит время совместного труда различных поколений населения.
Продолжительность трудовой деятельности также влияет на соотношение между работающими в
народном хозяйстве и неработающими.
Методика определения среднего периода продолжительности трудовой деятельности основывается
на учете влияния следующих факторов: среднего периода сохранения полезной трудоспособности;
юридически установленного в стране трудоспособного возраста; уровня занятости трудоспособного
населения. За исходную величину расчета принимается средняя продолжительность трудоспособного
возраста, которая составляет для мужчин - 44 года, а для женщин - 39 лет.
Но на среднюю продолжительность трудовой деятельности влияют также и следующие факторы, а
именно: учеба части населения в дневных стационарах; ранний выход некоторых категорий населения
на пенсию; инвалиды I и II групп, которые не могут трудиться; люди, занятые в домашнем хозяйстве;
безработные; уровень рождаемости и уровень смертности в трудоспособном возрасте. Социальные
факторы играют немаловажную роль в формировании трудовых ресурсов.
На экономическую активность населения влияет также соотношение численности мужчин и