 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
341
взыскание. До наложения взыскания от провинившегося должно быть истребо-
вано объяснение. В приказе (распоряжении) о наложении дисциплинарного
взыскания обязательно указывается, за какой проступок и какое наказание нала-
гается. О приказе (распоряжении) работнику объявляется под расписку.
Дисциплинарное взыскание может быть применено к нарушителю не
позднее одного месяца со дня его обнаружения (не считая времени болезни ра-
ботника или пребывания его в отпуске).
Трудовые споры по поводу наложения дисциплинарных взысканий рас-
сматриваются в обычном порядке: комиссией по трудовым спорам, судом (ст.
201 КЗоТ РФ).
Наложение дисциплинарного взыскания не исключает возможности при-
менения более строгих видов ответственности при наличии правовых основа-
ний – административной, уголовной, гражданской.
4. Материальная ответственность за экологические правонарушения
При изучении данного вида ответственности важно отличать его от иму-
щественной ответственности, предусматриваемой гражданским законодательст-
вом. В науке экологического права имущественная ответственность в сфере ох-
раны окружающей среды рассматривается иногда как материальная*.
____________________________
* Кравченко С.Н. Материальная ответственность в системе охраны приро-
ды. Киев: Вища школа, 1981
Материальная ответственность заключается в обязанности работника воз-
местить в установленном порядке и в определенных размерах имущественный
ущерб, причиненный по его вине предприятию, организации в результате не-
надлежащего исполнения им своих трудовых обязанностей. В частности, мате-
риальную ответственность несут должностные лица и иные работники, по вине
которых предприятие понесло расходы по возмещению вреда, причиненного
экологическим правонарушением.
Материальная ответственность за причиненный ущерб признается само-
стоятельным видом юридической ответственности. Поэтому работник, незави-
симо от привлечения к материальной ответственности, может быть привлечен
также к дисциплинарной и иному виду ответственности.
По трудовому праву лица, находящиеся с предприятием, организацией в
трудовых отношениях, несут материальную ответственность при определенных
условиях:
а) наличие прямого действительного ущерба, явившегося результатом со-
вершения работником экологического правонарушения, поскольку предприятие
было вынуждено понести затраты на возмещение причиненного этим правона-
рушением вреда;
б) противоправность поведения работника, т.е. неисполнение или ненад-
лежащее исполнение им своих трудовых обязанностей (например, вследствие
виновного нарушения работником установленного технологического процесса
произошел сброс сточных вод, приведший к отравлению рыбы в водоеме);
в) причинная связь между действием (бездействием) работника и причи-
ненным ущербом. Должно быть доказано, что возникший ущерб непосредст-
венно связан с нарушением данным работником технологического процесса;
г) вина работника в причинении ущерба своим действием или бездействи-