 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
418
фактора ряд возможных оценок. Эксперт, анализируя состояние и возможную динамику
фактора, должен указать определенную оценку в этом ряду для каждого изделия. Версия рядов
оценки факторов ассортиментной политики представлена в табл. 11.5. Следует иметь в виду,
что достоверность оценки факторов экспертом значительно повышается, если он при этом
учитывает состояние факторов предложения для соответствующей ситуации динамики
рыночного равновесия и характерную для определенного состояния реакцию предприятия (см..
табл. 7.1).
На основании оценок экспертов по указанным факторам разрабатывается реальная
ассортиментная политика и устанавливаются новые параметры структуры ассортимента.
Таблица 11.5. Ряды экспертных оценок факторов ассортиментном политики
§ 11.3.3. Роль социального и организационного потенциала предприятия в его
оздоровлении
Для успешной деятельности предприятия важное значение имеет усиление мотивации труда
его работников и мотивации хозяйствования трудового коллектива в целом.
Мотивация труда. Отношение человека к трудовым процессам определяется многими
мотивами в различных их сочетаниях, которые в совокупности составляют механизм