 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
151
Эти воздействия группы на человека имеют много проявлений. Укажем на некоторые
существенные изменения в поведении человека, которые возникают под влиянием группы.
Во-первых, под общественным влиянием происходит изменение таких характеристик человека,
как восприятие, мотивация, сфера внимания, система оценок и т.д. Человек расширяет сферу
своего внимания за счет усиления интереса к проблемам других членов группы. Его жизнь
оказывается в зависимости от действий его коллег, и это существенно меняет его взгляд на себя,
на свое место в окружении и на окружающих.
Во-вторых, в группе человек получает определенный «вес». Группа не только распределяет
задания и роли, но и определяет относительную позицию каждого. Члены группы могут делать
совершенно одинаковую работу, но иметь при этом разный «вес» в группе. И это будет
дополнительной существенной характеристикой для индивида, которой он не обладал и не мог
обладать, находясь вне группы. Для многих членов группы эта характеристика может быть не
менее важной, чем их формальная позиция.
В-третьих, группа помогает индивиду обрести новое видение своего «я». Человек начинает
идентифицировать себя с группой, и это приводит к существенным изменениям в его
мировосприятии, в понимании своего места в мире и своего предназначения.
В-четвертых, находясь в группе, участвуя в обсуждениях и выработке решений, человек может
выдать также предложения и идеи, которые он никогда не выдал бы, если бы осмысливал
проблему в одиночку. Эффект воздействия «мозговой атаки» существенно повышает творческий
потенциал человека.
В-пятых, отмечено, что в группе человек гораздо в большей мере склонен принимать риск, чем
в ситуации, когда он действует один. В ряде случаев эта особенность изменения поведения
человека является источником более действенного и активного поведения людей в групповом
окружении, чем если бы они действовали в одиночку.
Неверно думать, что группа меняет человека так, как ей захочется. Часто многим воздействиям
со стороны группы человек долго сопротивляется, многие воздействия он воспринимает только
частично, некоторые он отрицает полностью. Процесс адаптации человека к группе и подстройки
группы к человеку неоднозначный, сложный и зачастую достаточно длительный.
Входя в группу, вступая во взаимодействие с групповым окружением, человек не только
изменяется сам, но оказывает воздействие на группу, на других ее членов.
Находясь во взаимодействии с группой, человек пытается различными способами
воздействовать на группу, вносить изменения в ее функционирование таким образом, чтобы это
было приемлемо для него, удобно ему и позволяло ему справляться со своими обязанностями.
Естественно, и форма воздействия, и степень влияния человека на группу существенно зависят как
от его личностных характеристик, его возможностей оказывать влияние, так и от характеристик
группы. Человек обычно выражает свое отношение к группе с позиций того, что он считает
правильным, а что неправильным, что требует улучшения, что необходимо сделать для того,
чтобы достичь целей группы. При этом всегда его рассуждения находятся в зависимости от той
позиции, которую он занимает в группе, от выполняемой им роли, от возложенного на него
задания и соответственно от того, какие цели и интересы он преследует сам лично.
Формы взаимодействия человека и группы
Взаимодействие человека с группой может носить характер либо кооперации, либо слияния,
либо конфликта. Для каждой формы взаимодействия может наблюдаться различная степень ее
проявления, т.е., например, можно говорить о скрытом конфликте, о слабом конфликте или же о
неразрешимом конфликте.
В случае к о о п е р а ц и и между членом группы и группой устанавливаются доверительные
и благожелательные отношения. Человек рассматривает цели группы как не противоречащие его
целям, он готов к поиску путей улучшения взаимодействия, положительно, хотя и с
переосмыслением собственных позиций, воспринимает решения группы и готов к поиску путей
поддержания отношений с группой на взаимовыгодной основе.
При с
л
и
я
н
и
и
человека с группой наблюдается установление таких отношений между
человеком и остальной частью группы, когда каждая из сторон рассматривает другую как
органически единую с ней составляющую целого, являющегося группой. Человек строит свои
цели, исходя из целей группы, в значительной мере подчиняет свои интересы интересам группы и
идентифицирует себя с группой. Группа, в свою очередь, также старается смотреть на индивида не