 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
159
• Контролируют использование имущества госпредприятия.
• Анализируют эффективность деятельности предприятий.
• Определяют долю прибыли госпредприятия, подлежащую перечислению в бюджет.
• Рекомендуют размер дивидендов по акциям для голосования в органах управления АО.
• Представляют Правительству РФ для назначения кандидатуры представителей в органах
управления АО, акции которых закреплены в федеральной собственности, либо кандидатуры
физических лиц, на которых возлагается выполнение этих функций на договорных условиях.
• Заключают, изменяют и расторгают контракты с руководителями предприятий.
Контракты с руководителями предприятий заключаются в соответствии с нормами гражданского
права и не должны ухудшать условий социального обеспечения по сравнению с трудовым договором.
Обязательными условиями контракта являются:
• продолжительность (не менее трех лет);
• размер гарантированного вознаграждения;
• доля руководителя предприятия в прибыли, определяемой после расчетов с бюджетами всех
уровней;
• компенсации руководителю и членам семьи при переезде в другую местность при досрочном
расторжении контракта по инициативе органа власти;
• социальные гарантии, в том числе в случае потери трудоспособности;
• права и обязанности руководителя в связи с управлением предприятием, порядок отчетности,
досрочного расторжения контракта; .
• ответственность за результаты работы предприятия, нарушения контракта.
Руководитель государственного предприятия представляет отчет по утвержденной форме в
федеральный орган исполнительной власти, заключивший с ним контракт, ежеквартально. Ежегодно он
представляет доклад о финансово-хозяйственной деятельности с предложениями по улучшению
работы.
В отношении промышленного или сельскохозяйственного предприятия может быть принято решение
о ликвидации и создании одновременно казенного предприятия на его базе. Основаниями для этого
являются:
• нецелевое использование выделенных средств;
• отсутствие прибыли (по итогам за два последних года);
• использование закрепленного недвижимого имущества с нарушением действующих правил, без
разрешения уполномоченного государством органа (достаточно одного из указанных оснований).
Казенное предприятие создается по представлению соответствующих федеральных органов
исполнительной власти. Федеральный орган утверждает устав, разрабатываемый на базе типового
устава, назначает и освобождает руководителя, принимает решение об осуществлении казенным
предприятием самостоятельной хозяйственной деятельности.
Казенное предприятие функционирует на основе следующих принципов:
• Является правопреемником ликвидированного предприятия по ранее выделенным федеральным
средствам, а также в части использования земли, недр и предоставленных квот и лицензий.
• Самостоятельно реализует производимую продукцию.
• Не может создавать дочерних предприятий, выступать в качестве учредителя предприятий без
согласия Правительства РФ или уполномоченного им органа.
• Не может отчуждать закрепленное за ним недвижимое имущество, сдавать его в аренду или
пользование, а также передавать в залог без согласия Правительства РФ или уполномоченного им
органа.
• Получает кредиты только при наличии гарантий Правительства РФ.
Правительство РФ определяет порядок планирования и финансирования деятельности казенных
предприятий, в том числе по содержанию закрепленных за ними объектов социальной сферы,
ценообразования на производимые ими товары, а также оплаты труда их работников.
Производственно-хозяйственная деятельность казенного предприятия осуществляется в
соответствии с планом-заказом и планом развития. Уполномоченный орган доводит предприятию
обязательный для исполнения и согласованный с Министерством экономического развития и торговли
России и Минфином России план-заказ с учетом плана развития. План-заказ уточняется после
утверждения федерального бюджета на соответствующий год. В плане-заказе устанавливаются:
• объем поставок продукции в натуре и ассортименте, требования к качеству, сроки поставки, цены;