 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
310
рабочих операций при взаимодействии с технической системой или другими специалистами.
Надежность является совокупным качеством, свойством человека, которое обусловливается его
профессиональной подготовленностью и опытом, степенью направленности личности на деятельность,
уровнем способностей и другими профессионально важными психологическими качествами.
Основным критерием профессиональной надежности являются понятия «отказ» — прекращение
действий или деятельности, и «ошибка» — неправильное действие, приводящее к отклонению в
деятельности управляемой техники (или человека) за допустимые пределы. Состояние функциональных
систем организма и психики, степень развития и реактивности профессионально важных качеств и
функций человека влияют на уровень профессиональной надежности человека. Наличие указанной
связи определило необходимость использования понятия «функциональная надежность».
Функциональная надежность субъекта труда
— это свойство функциональных систем человека
обеспечивать его динамическую устойчивость в выполнении профессиональной задачи в течение
определенного времени и с заданным качеством. Данное свойство проявляется в адекватном
требованиям деятельности уровне развития профессионально значимых психических и
физиологических функций и механизмов их регуляции в нормальных и экстремальных условиях.
Профессиональная надежность субъекта труда — уровень безотказности, безошибочности и своевременности
рабочих операций.
Функциональная надежность субъекта труда — свойство функциональных систем человека обеспечивать его
динамическую устойчивость в выполнении профессиональной задачи в течение определенного времени и с за
данным качеством.
Вопросы
1. Какие основные задачи решаются психологией трудовой деятельности?
2. Расскажите о методах изучения трудовой деятельности.
3. В чем заключаются принципы и методы классификации профессий по Е. А. Климову?
4. Какие психологические закономерности характеризуют особенности взаимоотношений
категорий «личность» и «деятельность»?
5. Когда и каким образом проявляются возрастные и биологические кризисы в жизни человека?
6. В чем заключается психологическая характеристика категории «работоспособность субъекта
труда»?
7. Какие стадии изменения работоспособности характеризуют ее в течение рабочей смены (дня)
и в чем их особенности?
8. Расскажите о профессиональной и функциональной надежности субъекта труда.
Рекомендуемая литература
Ананьев Б. Г. Человек как предмет познания. — Л.: Изд- во ЛГУ, 1968. — 339 с.
Анцыферова Л. И. О динамическом подходе к динамическому изучению личности //
Психологический журнал. - 1981. - ¹ 2. - С. 8-18.
Бодров В. А. Работоспособность человека-оператора и пути ее повышения // Психологический
журнал. — 1987. Т. 8. - ¹ 3. - С. 107-117.
Бодров В. А., Орлов В. Я. Психология и надежность: человек в системах управления техникой / РАН,
Институт психологии. — М.: Институт психологии РАН, 1998. — 285 с.
Загрядский В. П., Егоров А. С. Психофизиология умственного труда. — Л.: Наука, 1973. — 110с.
Загрядский В. П., Сулимо-Самуйлло 3. К. Методы исследования в физиологии труда.: Методическое
пособие / ВМА им. С. М. Кирова. - Л.: Б. и., 1976. - 110 с.
Зараковский Г. М. Психофизиологический анализ трудовой деятельности. — М.: Наука, 1966. —
114с.
Климов Е. А. Введение в психологию труда: Учебник. — М.: Культура и спорт: ЮНИТИ, 1998. —
343 .с.
Климов Е. А. Образ мира в разнотипных профессиях: Учеб. пособие. — М.: Изд-во МГУ, 1995. —
222 с.
Климов Е. А. Психология профессионала: Учеб. пособие. — М.; Воронеж: Институт практической
психологии, 1996.-509 с.