 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
309
Рис. 23-5. Изменение работоспособности в течение рабочей смены, суток, недели
Динамика работоспособности. В течение рабочей смены, суток, недели и за более
продолжительные периоды времени отмечаются изменения уровня работоспособности, что связано с
активацией и истощением ресурсов организма, колебанием активности психических процессов,
развитием неблагоприятных функциональных состояний. Характеристика динамики работоспособности
наглядно отражена на кривой работы (рис. 23-5), которая объединяет совокупность показателей
продуктивности труда и оперативного состояния психофизиологических функций (функциональная
цена деятельности).
Динамика работоспособности имеет несколько стадий.
Стадия врабатывания (нарастающей работоспособности) — отмечается некоторое увеличение
продуктивности труда, усиление обменных процессов, деятельности нервной и сердечно-сосудистой
системы, возрастание активности психических процессов; возможна гиперреакция организма,
неустойчивость рабочих действий, ухудшение скорости и точности восприятия и т. п.
Стадия устойчивой работоспособности — проявляется в наиболее высокой и стабильной
продуктивности и надежности труда, адекватности функциональных реакций величине рабочей
нагрузки, устойчивости психических процессов, оптимальности волевых усилий, чувстве
удовлетворенности процессом и результатами труда.
Стадия снижения работоспособности (развивающегося утомления) — вначале характеризуется
возникновением чувства усталости, снижением интереса к текущей работе, затем нарастает
напряженность психических и физиологических функций, увеличиваются волевые усилия для
сохранения необходимой продуктивности и качества деятельности и, наконец, при продолжении
работы нарушаются профессиональные параметры деятельности — снижается производительность
труда, появляются ошибочные действия, падает мотивация к труду, ухудшается общее самочувствие,
настроение. Иногда в конце этой стадии может возникнуть либо фаза срыва — полная дискоординация
функций организма и отказ от работы, либо фаза конечного порыва — сознательная мобилизация
оставшихся психических и физиологических резервов с временным, резким повышением
эффективности труда.
Стадия восстановления работоспособности характеризуется развитием восстановительных процессов
в организме, снижением психического напряжения и накоплением функциональных резервов.
Различают текущее восстановление — в процессе работы после завершения ее наиболее напряженных
этапов; срочное восстановление — непосредственно после окончания всей работы; отставленное
восстановление — на протяжении многих часов после завершения работы; медико-психологическая
реабилитация — восстановление после острых и хронических рабочих перенапряжений с применением
активных средств воздействия на психические, физиологические и физические функции и качества
субъекта труда.
Показатели работоспособности. Для оценки уровня работоспособности используется ряд
показателей. Прямые (профессиональные) показатели характеризуют эффективность и надежность
выполнения трудовых задач (отдельных действий, операций) в реальной деятельности или при решении
«рабочих тестов» — стандартизированных по объему, времени и условиям выполнения заданий,
моделирующих элементы трудовой деятельности. На практике оценка работоспособности часто
производится на основе использования именно ее прямых показателей.
Косвенные (функциональные) показатели отражают текущее функциональное состояние организма,
его резервные возможности и уровень активации профессионально значимых психических функций. Их
оценка производится путем объективных измерений с использованием физиологических методов и
тестов, а также на основе сбора и анализа данных субъективного состояния психических и
соматических (телесных) функций.
23.6. Надежность субъекта труда
Обеспечение заданного (высокого) качества деятельности в различных ее профессиональных сферах
в значительной степени определяется уровнем надежности субъекта труда. Профессиональная
надежность субъекта труда
— это уровень безотказности, безошибочности и своевременности его