 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
299
безопасность труда;
3) психологические закономерности формирования профессиональной пригодности человека
(профориентация, профотбор, профподготовка, адаптация к труду);
4) функциональные состояния субъекта труда (утомление, эмоциональное напряжение, стресс,
монотония и др.) и методы их диагностики, профилактики и коррекции;
5) психологические закономерности взаимодействия человека и техники;
6) инженерно-психологическое обеспечение (проектирование, оценка) процесса создания и
эксплуатации новой техники и т. д.
Психология трудовой деятельности занимается не только изучением и обоснованием путей, методов
и средств совершенствования деятельности, но также исследованием фундаментальных явлений
психики человека (формирование субъекта труда, механизмы регуляции состояний, роль личностных
особенностей в трудовом поведении, формирование профессиональных способностей и т. д.).
Взаимоотношение психологии и труда как социально-экономического процесса преобразования
окружающего мира строятся на основе ряда принципиальных положений о сущности психологии
трудовой деятельности:
- она направлена не только на облегчение труда человека, но и стремится сделать его более
продуктивным, созидательным, безопасным, приносящим удовлетворение и материальный достаток;
- она стремится приспособить труд к человеку и человека к труду (идея господства человека над
природой, техникой, другими людьми спорна, а иногда и абсурдна);
- она отражает существенную изменчивость и значительные индивидуальные различия состояния
психики, свойственные разным людям в трудовой деятельности.
Труд, профессия, специальность. Труд
— это целесообразная деятельность по преобразованию
окружающего мира для удовлетворения потребностей человека. Труд является одним из основных
видов осознанной активности человека, которая служит средством и способом его самореализации в
личной и общественной жизни, общения, познания себя и окружающего мира, развития себя как
личности, самоутверждения, создания материальных и духовных ценностей и личного достатка. До-
стижение указанных целей труда обеспечивается следующими его функциями (рис. 23-1):
Труд — деятельность по преобразованию окружающего мира с целью удовлетворения потребностей человека.
Профессия — совокупность форм деятельности, объединенных родственными особенностями.
Специальность — конкретная форма деятельности в рамках определенной профессии.
Реализация функций труда требует создания определенных предпосылок для его успешной
реализации:
1) отбор людей, наиболее пригодных для конкретной деятельности;
2) профессиональная подготовка;
3) рациональные условия и организация трудового процесса;
4) удобство и эффективность орудий труда;
5) адекватность возможностей человека рабочим нагрузкам;
6) система безопасности труда, сохранения профессионального здоровья и долголетия,
психологической поддержки работоспособности.
Труд (его содержание, условия, цели) должен способствовать развитию личности человека,
приносить ему радость и удовлетворение достигнутыми результатами. В психологии
является