 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
298
//Психологический журнал - 1990. -.Т. 11. - ¹ 5. - С. 3-16.
Современная психология: Справочное руководство / Под ред. В. Н. Дружинина. - М.: Инфра-М, 1999.
-
687 с. - ( Справочники «ИНФРА-М»).
Социальная психология / Под ред. Е. С. Кузьмина, В. Е. Семенова. - Л.: Изд-во ЛГУ, 1973. - 167 с.
Социально-психологическая динамика в условиях экономических изменений / РАН, Ин-т
психологии; Отв. ред. А. Л. Журавлев, Е. В. Шорохова, В. А. Хащенко и др. - М.: ИП РАН, 1998. - 259 с.
ЧАСТЬ IV. ПСИХОЛОГИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Глава 23. Психологические основы профессиоведения (398)
Глава 24. Профессиональное развитие личности (415)
Глава 25. Функциональные состояния субъекта труда (431)
Глава 26. Психология профессиональной пригодности (443)
Глава 23. Психологические основы профессиоведения
Краткое содержание главы
Психология и труд. Задачи психологии трудовой деятельности. Труд, профессия, специальность.
Психологическое содержание труда.
Методы изучения трудовой деятельности. Классификация методов изучения трудовой
деятельности. Профессиография/Принципы составления профессиограммы.
Классификация трудовой деятельности. Классификация видов труда. Классификация профессий.
Формирование личности профессионала. Профессионализация субъекта труда. Личность и
деятельность. Возрастные и биографические кризисы.
Работоспособность субъекта труда. Структура понятия «работоспособность субъекта труда».
Динамика работоспособности. Показатели работоспособности.
Надежность субъекта труда. Профессиональная надежность субъекта труда. Функциональная
надежность субъекта труда.
23.1. Психология и труд
В современном обществе возрастает роль психологических знаний о трудовой деятельности человека
в связи с особенностями социально-экономического и технического развития всех сфер и форм нашей
жизни, увеличением сложности, ответственности и опасности многих видов труда, повышением
требований к уровню функциональных резервов человека при выполнении профессиональных задач.
Знания психологических закономерностей трудовой деятельности, возможностей и ограничений
человека в реализации трудовых задач, законов взаимной адаптации человека и орудий труда являются
целью и предметом научно-практической дисциплины «психология трудовой деятельности».
Психология трудовой деятельности
— это отрасль психологической науки, изучающая условия,
пути и методы научно обоснованного решения практических задач в области функционирования и
формирования человека как субъекта труда.
Психология трудовой деятельности — отрасль психологической науки, изучающая условия, пути и методы
научно обоснованного решения практических задач в области функционирования и формирования человека
как субъекта труда.
Основными задачами психологии трудовой деятельности являются изучение и разработка
практических рекомендаций по следующим проблемам:
1) психологические особенности конкретных видов профессиональной деятельности (ее средств,
содержания, условий и организации, анализ ошибок, классификация профессий и т. д.);
2) влияние индивидуально-психологических особенностей человека на эффективность, надежность,