 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
35
При определении оптимальной численности занятых величина прироста дохода как
результата привлечения дополнительного работника сопоставляется со связанными с этим
издержками.
Если предприятие наряду с работниками использует в качестве факторов производства
капитал и землю, то для максимизации прибыли необходимо обеспечить следующие
условия.
Доходность от собственности на капитал — рентная оценка капитала — равна
произведению предельного продукта капитала (МРК) на предельный доход фирмы (MR).
Доходность от собственности на землю — рентная оценка земли — равна произведению
предельного продукта земли (МРТ) на предельный доход фирмы (MR).
Обозначим рентную оценку капитала r
k
, а рентную оценку земли
r
t
. Тогда эти
зависимости могут быть выражены следующим образом:
w = MR
MPL,
r
k
= MR
МРК,
r
t
= MR
МРТ.
Все три уравнения могут быть приведены к следующему равенству, образующему
основу для выбора объемов всех факторов производства:
MR
MC
MPT
r
MPK
r
MPL
w
t
k
.
Таким образом, для сведения к минимуму издержек производства отношение издержек
использования каждого фактора к величине его предельного продукта должно быть
одинаковым для всех факторов и равняться величине предельных издержек предприятия
(МС). При этом сама величина предельных издержек равняется предельному доходу
предприятия, что нацеливает его стратегию на максимизацию прибыли или, что
равнозначно, минимизацию расхода ресурсов.
Общей тенденцией современного экономического развития является связанная с
высокими технологиями и информатизацией структурная перестройка, переход от
трудоемких и капиталоемких технологий к ресурсосберегающим. Этот процесс отражается, в
частности, в увеличении объемов материального (вещественного) производства при
стабилизации и даже уменьшении численности занятых в сфере материального производства
за счет роста производительности труда.
Спецификой рынка экономических ресурсов России на рубеже XX и XXI в. является
относительная дешевизна природных ресурсов, в частности нефти и газа, даже с учетом
низкой оплаты труда. Это предопределяет высокую доходность используемых ископаемых
природных ресурсов и рост их добычи и экспорта, что замедляет развитие других отраслей.
3.3. Факторы, определяющие уровень оплаты труда
Рост фондовооруженности и производительности труда — основа повышения
заработной платы
Труд, рассматриваемый как рыночный фактор производства, включает услуги наемных
работников, приобретаемые на рынке труда. Здесь определяются величина заработной
платы, условия найма, занятость, безработица, мобильность работников и др. (более
подробно о рынке труда см. гл. 16).
Работники различаются по полу, возрасту, образованию, квалификации, профессиям и
т.д. Одни работники зарабатывают больше, другие меньше. Однако мы отвлекаемся от этих
различий, поскольку прежде всего нужно ответить на вопрос о том, как определяется сред-
няя реальная заработная плата в целом по экономике.
В общем виде исходной базой, определяющей размер оплаты труда на каждом этапе
развития общества, являются затраты на воспроизводство рабочей силы, обеспечивающие
признаваемый нормальным уровень потребления работников и членов их семей. Заработная
плата формируется на этой основе с использованием механизма спроса и предложения. При