 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
213
следующие категории служащих: руководители, специалисты и другие служащие
(технические исполнители).
Труд руководителей по своему характеру является административно-управленческим и
представляет собой комплекс систематических и целенаправленных действий по
организации и координации деятельности подчиненных им сотрудников. К выполняемым
ими функциям относятся служебно-коммуникационные, распорядительные,
координационные, контрольно-оценочные и др.
Руководитель наделен определенными полномочиями в принятии решений по
конкретному кругу вопросов и несет всю полноту ответственности за результаты работы
возглавляемого им коллектива.
Труд специалистов связан с выполнением работы аппаратного и конструктивного
характера, требует предоставления широких возможностей для творчества как при
постановке целей и задач, так и при определении путей и методов их осуществления.
Труд технических исполнителей состоит из относительно несложных, стереотипных,
постоянно повторяющихся операций по информационному или техническому обеспечению
управления. К ним относятся документационные, первично-счетные и учетные,
коммуникационно-технические, вычислительные и формальнологические операции.
Под государственным служащим понимается лицо, исполняющее в порядке,
установленном законом, обязанности по государственной должности государственной
службы за денежное вознаграждение. Основы правового положения государственных
служащих, определенные гл. III Федерального закона «Об основах государственной службы
Российской Федерации», составляют:
• права, основные обязанности государственного служащего, ограничения, связанные с
государственной службой, сведения о доходах государственного служащего и об имуществе,
принадлежащем ему на правах собственности;
• поощрения государственного служащего;
• ответственность государственного служащего;
• гарантии для государственного служащего;
• правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации
государственного органа;
• денежное содержание государственного служащего.
Права государственных служащих
Согласно ст. 9 Федерального закона «Об основах государственной службы Российской
Федерации» государственный служащий имеет право:
• на ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по
занимаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки
качества работы и условия продвижения по «служебной лестнице», а также на
организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обя-
занностей;
• на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для
исполнения должностных обязанностей;
• на посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей
предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности;
• на принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными
обязанностями;
• на участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной
должности государственной службы.*
* Порядок проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности
государственной службы определен ст. 22 Федерального закона «Об основах
государственной службы Российской Федерации» и Указом Президента Российской
Федерации от 29 апреля 1996 г. ¹604 «Об утверждении Положения о проведении конкурса