 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
214
на замещение вакантной государственной должности федеральной государственной
службы».
Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы
обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной службе. Конкурс
проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, не моложе 18 лет,
владеющих государственным языком, имеющих профессиональное образование и
отвечающих требованиям, установленным Федеральным законом для государственных
служащих.
Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие
должности они занимают в момент его проведения. Указом Президента Российской
Федерации от 29 апреля 1996 г. ¹ 604 установлено, что конкурс может проводиться только
на замещение старшей, ведущей, главной и высшей вакантных государственных должностей
федеральной государственной службы. Конкурс на замещение младших государственных
должностей федеральной государственной службы не предусмотрен. Государственный
служащий имеет также следующие права:
• на продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и
стажа его работы, уровня квалификации;
• на ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей
деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному
делу своих объяснений;
• на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств
соответствующего бюджета;
• на пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;
• на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения
сведений, порочащих его честь и достоинство;
• на объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав,
социально-экономических и профессиональных интересов;
• на внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые
инстанции.
Обязанности государственных служащих
В обязанности государственного служащего в соответствии со ст. 10 Федерального
закона «Об основах государственной службы Российской Федерации» входит:
• обеспечение поддержки конституционного строя и соблюдение Конституции
Российской Федерации, реализация федеральных законов и законов субъектов Российской
Федерации, в том числе регулирующих сферу его полномочий;
• добросовестное исполнение должностных обязанностей;
• обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
• исполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке
подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за
исключением незаконных;
• в пределах своих должностных обязанностей своевременное рассмотрение обращений
граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций,
государственных органов и органов местного самоуправления и принятие по ним решений в
порядке, установленном федеральными законами и законами субъектов Российской
Федерации;
• соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового
распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией;
• поддержание уровня квалификации, достаточной для исполнения своих должностных
обязанностей;