 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
210
где ЗП — размер заработной платы i-го работника;
К
i
— коэффициент, показывающий, во сколько раз оплата труда i-го работника выше
минимальной;
n
i
i
K
1
— сумма значений К
i
для всех работников предприятия,
ФОТ — объем средств, предназначенных на оплату труда.
* Волгин Н.А., Николаев С. Р. Доходы работника и результативность производства
(проблемы, реалии, перспективы). М.: Универсум, 1994. С. 95.
Особенностью ВСОТРК является установление соотношений в оплате труда работников
различных категорий К
i
в виде «вилок» с широким диапазоном, что дает возможность
сократить количество премиальных положений, усложняющих расчеты, и в то же время
широко использовать индивидуальный подход к стимулированию эффективности труда
Конкретную величину К
i
устанавливают трудовые коллективы или их руководители.
Разработаны различные варианты «вилок» соотношений в оплате труда работников
разных квалификационных групп. «Вилки» между крайними соотношениями в оплате их
труда рекомендуется устанавливать такими, чтобы стимулировать труд различной
сложности и в то же время не допускать необоснованной дифференциации в оплате труда В
качестве примера приведем возможный вариант построения сетки ВСОТРК (табл. 19.1).
Таблица 19.1.
Построение сетки ВСОТРК
«Вилки» соотношении в оплате труда
I
II
III
IV
V
VI
VII
Квалификацио
нные группы
работников
1,0-1,4
1,41-20
2,01-2,8
2,81-4,0
4,01-5,5
5,51-7,0
7,01-8,5
Рабочие
X
X
X
X
—
—
—
Служащие
X
X
X
—
—
—
—
Техники всех
специальностей
X
X
Специалисты
всех
направлении
X
X
X
X
X
Работники твор
ческого труда
X
X
X
X
X
Руководители
про
изводственных
подразделении
(мастера,
началь ники
отделов, цехов)
X
X
X
X
X
Директора
предприятий
организаций
X
X
X
X
Бестарифная система оплаты, основанная на договоре между работодателем и
работником
Разновидностями бестарифных систем оплаты труда являются исходящие из сумм
торговой выручки, дохода от реализации работ или услуг в малом предпринимательстве и
другие близкие к ним подходы к формированию трудового дохода. В этих случаях на
выплату работникам направляются суммы дохода (прибыли) предприятия, остающиеся за