 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
187
2. Спад производства в России не вызвал адекватного сокращения занятости и
увеличения безработицы. Но при этом происходит сдвиг в структуре безработных —
увеличение социально уязвимых групп и, как следствие этого, лиц, длительное время не
имеющих работы.
3. В составе длительно безработных помимо наиболее уязвимых категорий трудящихся
присутствуют и «новые маргиналы» — высококвалифицированные работники, специалисты.
Это свидетельствует об отсутствии прямой связи между образованием и устойчивостью
положения работника. Среднее и высшее профессиональное образование и высокая
квалификация не являются базисом социальной защищенности.
4. Масштабы неформальной занятости в России выше, чем в большинстве развитых
стран. Это связано, с одной стороны, со стремлением избежать налогообложения доходов и
бюрократических процедур, а с другой стороны, с низким уровнем заработной платы по
официальному месту работы и с систематическими задержками ее выплаты.
Термины
Безработица
Занятость населения
Эффект замещения
Уровень безработицы
Структурная безработица
Фрикционная безработица
Циклическая безработица
Безработица ожидания
Скрытая безработица
Застойная безработица
Неформальная занятость
Вторичная занятость
Самозанятость
Вопросы для самопроверки
1. Каковы критерии классификации форм безработицы?
2. Какие формы безработицы связаны с наибольшими материальными потерями?
3. Чем характеризуются основные тенденции безработицы в России?
4. Почему развитию самостоятельных форм занятости придается столь важное значение
в политике занятости?
5. Какие социальные проблемы порождает неформальная занятость?
Раздел VI
ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ДОХОДОВ РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, НА
ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ
Содержание раздела VI
Глава 18. Тарифная оплата
18.1. Задачи и элементы тарифной оплаты
18.2. Принципы построения тарифной системы
18.3. Порядок тарификации работ и рабочих и аттестации служащих
18.4. Доплаты и надбавки тарифного характера к основной оплате
Глава 19. Формы и системы заработной платы
19.1. Существо и тенденции развития форм и систем заработной платы
19.2. Сдельная форма оплаты труда и ее системы 19.3 Повременная оплата труда и ее
системы
19.4. Премирование и его экономическое обоснование
19.5. Бестарифная система оплаты труда
Глава 20. Оплата труда государственных служащих
20 1. Правовые основы государственной службы Российской Федерации и правовое
положение государственных служащих 20.2. Труд и его оплата в системе государственного
управления