 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
10
конкретизировать основные положения дисциплин «Экономика труда», «Экономика и соци-
ология труда», «Управление персоналом», «Экономика социальной сферы».
Раздел I МАКРО- И МИКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОЛИТИКИ ДОХОДОВ
И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Содержание раздела I
Глава 1. Основные цели и задачи политики доходов и заработной платы в условиях
переходной экономики
1.1. Политика доходов и заработной платы в рыночной экономике
1.2. Социально-экономические основы реформирования политики доходов и заработной
платы
1.3. Механизм осуществления политики доходов и заработной платы
Глава 2. Валовой внутренний продукт, национальный доход и формирование доходов
населения
2.1. Валовой внутренний продукт — показатель уровня экономического развития
2.2. Национальный доход
Глава 3. Экономическая природа доходов. Факторы, определяющие спрос на ресурсы и
уровень их оплаты
3.1. Доходы как плата за экономические ресурсы
3.2. Производственная функция. Принципы, определяющие спрос на труд и другие
факторы производства
3.3. Факторы, определяющие уровень оплаты труда
Глава 4. Уровень и качество жизни: понятия, индикаторы, современное состояние в
России
4.1. Понятия и система индикаторов уровня и качества жизни
4.2. Современное состояние уровня и качества жизни в России
РАЗДЕЛ I. МАКРО- И МИКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОЛИТИКИ
ДОХОДОВ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Глава 1. Основные цели и задачи политики доходов и заработной платы в
условиях переходной экономики
1.1. Политика доходов и заработной платы в рыночной экономике
Политика на макро- и микроуровнях
В рыночной экономике политика доходов и заработной платы осуществляется на
макро- и микроуровнях. На макроуровне она проводится государством, органами
законодательной и исполнительной власти. Политика доходов и заработной платы
представляет собой совокупность установленных государством норм и правил, воздейст-
вующих на уровень доходов, инфляцию и цены. Она включает законодательные и
нормативные меры, направленные на сокращение разрыва в доходах высокообеспеченной и
малообеспеченной групп населения, снижение инфляции, социальную защиту
нетрудоспособных и безработных.
На этом уровне устанавливаются общие институциональные нормы для страны, отрасли,
групп отраслей, регионов, организационно-правовых форм предприятий. Они закрепляются
в различных нормативных документах, генеральных, отраслевых и территориальных
соглашениях. Разграничиваются федеральный, региональный и муниципальный уровни
регулирования доходов.
На микроуровне происходит купля-продажа рабочей силы;
субъекты хозяйствования
устанавливают системы оплаты труда, социальных выплат и социальных услуг, отчисляют
средства на благотворительные цели, оплачивают обучение своих сотрудников по