 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
57
Субнормативный,
недостаточно
добросовестный
30%
Мотивы неясные,
стимулирование
неадекватное
Характерологическое, деструктивные
формы
Ненормативный,
недобросовестный
5%
Мотивы неясны, стимулов
нет
То же
Работа по выявлению мотивов и стимулированию работников субнормативного и ненормативного
типов требует привлечения специалистов. К сожалению, наиболее часто применяемый сейчас способ
борьбы с теми, кто ведет себя, по мнению руководства, неправильно — увольнение.
Теперь поговорим о форме поведения, которая сейчас активно обсуждается, осмысливается в нашем
обществе, воспринимается как нечто новое и способное определить судьбу преобразований в нашей
стране. Речь идет о так называемом «предпринимательском поведении». Конечно, любой
предприниматель, как живой человек, проявляет и другие формы поведения, однако определим, что
специфического содержится в его поведении. Вот несколько взглядов на природу и проявление
предпринимательского поведения.
Сначала — о понятии «предприниматель». Общепринятое на западе определение приводит шведский
ученый Б. Карлоф:
• предприниматель (бизнесмен) — это человек, способный понять структуру потребностей и сочетать
это свое понимание со знаниями в области управления производством в целях создания благ.
Предприниматель способен творчески решать задачи согласования потребностей с
производственными ресурсами, располагает капиталом, энергией и несет расходы, необходимые
для организации дела (бизнеса)*.
*Карлоф Б. Деловая стратегия. — М.: Экономика, 1991. С. 48.
Западные, а особенно американские теории мотивации признают в качестве главного стремления
человека жажду успеха (упоминавшаяся теория МакКлелланда). Успех — это удача в достижении
какой-либо цели, общественное признание, хорошие результаты в работе. И предприниматель,
«предпринимая» какое-либо «предприятие», рассчитывает на его успех. Анализируя
предпринимательское поведение, современные социологи* отмечают сложность этого явления и
многообразие условий успеха предпринимательства.
*Верховин В. И., Логинов С. Б. Феномен предпринимательского поведения. — СОЦИС,¹8,1995.
Предпринимательский успех может быть достигнут вследствие действия одного или нескольких
факторов, обстоятельств, причин, и быть результатом достаточно разных форм поведения. На
достижение предпринимательского успеха могут повлиять:
• простое везение — оказался случайно в нужное время в нужном месте (но при этом сумел не
упустить шанс);
• активный поиск «того самого выигрышного варианта» с использованием метода проб и ошибок,
перебора вариантов;
• компетентный расчет различных комбинаций и выбор оптимального варианта, можно сказать, на
основе теоретических изысканий;
• овладение и использование в благоприятное время конфиденциальной информации или ресурса
другого вида;
• использование собственных уникальных способностей, опыта, компетентности в качестве товара,
дающего доход.
Предпринимательское поведение может включать и период пассивности, но обычно
предприниматель должен быть активным субъектом, хотя бы на стадии «торга» за цену на нечто, чем он
обладает.
Из определения понятия следует, что предприниматель должен иметь представление о рыночной
конъюнктуре и уметь ею пользоваться. Говорить о наличии общих для всех предпринимателей черт,
задатков, способностей можно после рассмотрения некоторых форм и направлений реализации
предпринимательского поведения, его модели.