 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
224
В отечественной науке организации труда принята следующая типология факторов, определяющих
условия труда: психофизиологические, санитарно-гигиенические, социально-психологические,
эстетические, режима, труда и отдыха.
ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ТРУДА
Существуют два взаимодополняющих психофизиологических подхода к интегральной оценке
условий труда:
—
профессиографический: изучение содержания трудового процесса, результата труда,
основывается на поэлементной оценке совокупности условий труда;
—
по степени тяжести и напряженности: учет физиологических, психофизиологических
показателей, динамики работоспособности и утомления, отражающих в той или иной мере
реакцию организма на рабочую нагрузку.
Тяжесть труда
— характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на опорно-
двигательный аппарат и функциональные системы (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.).
Напряженность труда отражает значимую для человека ситуацию, является индикатором
соответствия средств и условий деятельности возможностям человека, характеризуется степенью
активизации функций, обеспечивающих деятельность, нервно-психическими затратами на нее и
является одной из характеристик, составляющих тяжесть труда.
По классификации НИИ труда все работы разделены на 6 категорий тяжести.
САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ТРУДА
К ним относятся все элементы производственной среды, в которой протекает трудовой процесс, т. е.
микроклимат, чистота воздуха, разного рода производственные излучения, освещение, шум и вибрация.
Согласно «Гигиеническим критериям оценки условий труда по показателям вредности и опасности
факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса РД 2.2.013-94»,
утвержденным Госкомсанэпиднадзором РФ 12.07.94 г., вредными и опасными могут быть
физические, химические, биологические элементы природной среды и трудового процесса.
Вредный производственный элемент может вызвать профессиональную патологию, временное или
стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний,
привести к нарушению здоровья потомства.
Опасный производственный элемент может стать причиной острого заболевания или внезапного
резкого ухудшения здоровья, смерти. В зависимости от количественной характеристики и
продолжительности действия отдельные вредные элементы могут стать опасными.
Исходя из гигиенических критериев и принципов классификации условий труда, их разделяют на 4
класса: оптимальные, допустимые, вредные четырех степеней вредности и опасные
(экстремальные).
В 80-е годы были разработаны нормативно-методические документы по санитарно-гигиеническим
требованиям. Приведем названия некоторых из них*:
Санитарные нормы микроклимата производственных помещений. — М.: Минздрав СССР, 1986;
Санитарные нормы вибрации рабочих мест. Утв. Минздравом СССР 15.06.84, ¹ 3044-84. — М.,
1984; Санитарные нормы допустимых уровней шума на рабочих местах. Утв. Минздравом СССР
12.03.85, ¹3223-857. —М.,1985;
Методические рекомендации по установлению уровней освещенности (яркости) для точных
зрительных работ с учетом их напряженности. Утв. Минздравом СССР05.05.85, ¹3863-85. —М., 1985.
*Научная организация труда в управлении производственным коллективом. Общеотраслевые научно-методические
рекомендации. — М.: Экономика, 1991. С. 159-160.
Выделяют также и социально-психологические и эстетические условия труда. Первые связаны с
особенностями коммуникативных процессов, взаимодействием, социально-психологическим климатом;
они создают соответствующий психологический настрой работника. Вторые — с формированием
положительных эмоций у работника при влиянии на него факторов интерьера рабочей зоны и
производственных помещений (архитектурных, конструкторских, художественных), оборудования и
оснастки рабочего места (производственный дизайн, эстетика), озеленения, рабочей одежды,