 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
164
*Трейдер осуществляет проведение операций купли—продажи на реальном и срочном рынках ГКО, муниципальных
облигаций, корпоративных ценных бумаг и векселей.
**«Сейлз» в инвестиционных компаниях — специалисты, заключающие сделки купли—продажи ценных бумаг с
собственными клиентами инвестиционных компаний.
Рейтинг популярности профессий рассчитывается по методике газеты «Коммерсантъ — Рейтинг» на
основе данных на 1.10.97 г., предоставленных крупными московскими кадровыми фирмами —
«Агентством Контакт», «Агентством Экополис», «Анкор» и «Триза». В качестве исходных были
использованы следующие формальные показатели: минимальная и максимальная зарплата
специалистов, средняя зарплата, динамика зарплат за последний год и спрос на специалистов со
стороны работодателей (доля заявок в общем объеме заказов, поступающих в кадровые агентства).
Оценка популярности профессий производилась следующим образом. Каждый из показателей
рейтинга (средняя зарплата, динамика зарплаты и спрос на профессию) для обеспечения
сопоставимости данных был нормирован. Значения, соответствующие каждой профессии, были
поделены на максимальные по выборке. Затем каждому из показателей рейтинга был присвоен
соответствующий вес, отражающий степень его значимости для итогового рейтинга (весовые
коэффициенты определялись на основании результатов опроса экспертов по рынку труда). Так,
показатель «средняя зарплата» получил вес 35, «динамика зарплаты» — 30, «спрос на профессию» —
35. В результате, итоговый рейтинг профессии рассчитывался по следующей формуле:
Итоговый рейтинг: средняя зарплата
? 35 +
динамика зарплаты
? 30 +
спрос на профессию
? 35.
Похоже, не грозит безработица менеджерам по персоналу, или кадровикам, ибо спрос на них растет,
хотя и не очень быстрыми темпами. Но и предложение увеличивается. Нередко — за счет бывших
работников рекрутинговых фирм. Кроме того, менеджеров по персоналу начали поставлять на рынок
различные учебные заведения — Государственная академия управления им. Орджоникидзе, Академия
практической психологии, Академия народного хозяйства и др. Два года назад производственно-
сбытовой концерн заказал одному рекрутирующему агентству директора по персоналу с зарплатой $ 2
000 (большие по тем временам деньги). Трехмесячные поиски успехом не увенчались, заказ был
аннулирован. В мае нынешнего (1997) года Агентство получило аналогичный заказ — претенденту