17
Чиновник древности это, как правило, человек ученый, воспитанный, образованный.
Занимаясь вопросами приличествующего поведения и хорошего тона как знаков принадлежности к
высшему классу, школяры много времени посвящали религиозным и этическим проблемам. Они
обсуждали проблемы благоустройства государства и общества, экономного ведения хозяйства,
справедливого отношения к низшим классам, предотвращения недовольства и социального
напряжения, законоведения и практической астрономии. Мудрые наставники учили их, как держать
себя в обществе мудрейших людей, в гостях, в семье, с подчиненными, с начальством.
Школы чиновников назывались «домами учения писанию». Попасть туда было заветной мечтой
представителей среднего класса. Научиться грамоте означало выбиться в люди. В «Наставлениях
Дуау», египетского гражданина, устроившего своего сына Пиопи в придворную школу, говорится:
«Нет ничего выше книг. Как в воде плавай в книгах ты найдешь в них наставление: если писец
находится при дворе, он не будет нищим. Я не знаю другой должности, которая могла бы дать повод
к подобному изречению, потому внушаю тебе любить книги как родную мать и излагаю перед тобой
все преимущества. Они выше всех других должностей: нет на земле ничего выше их».
Советник фараона пятой династии Птахотп завещал своему потомству следовать его жизненному
примеру и наставлениям, обещая за это спокойную жизнь, блестящую карьеру, добрую славу и
память, долголетие, которое для египтянина составляло 110 лет. Он писал: «Если ты возвысился из
ничтожества или разбогател после бедности, не превозносись и не насильничай, полагаясь на свои
сокровища. Гни спину перед начальством, тогда твой дом будет в порядке, а твое жалование в
исправности. Плохо тому, кто противится начальнику, но легко жить, когда он благоволит. Мудрец
сыт тем, что он знает. Хорошая речь выше драгоценных камней. Будь внимателен к тому, что
говоришь. Повторяй слово за словом, не пропуская, не заменяя одно слово другим».
Источник: ТураевБ.А. История Древнего Востока. T.I. Л., 1936. С. 222223. 321322.
Вопросы к примеру
1. Что изучалось в древнеегипетской школе чиновников?
2. Чем отличается круг интересов и обучения будущих управленцев в Древнем Египте от того, что
изучают нынешние управленцы в школах бизнеса?
Глава 3 АНТИЧНОСТЬ: ЗАРОЖДЕНИЕ ЦИВИЛИЗОВАННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
Несмотря на то, что первые управленческие революции произойти на Древнем Востоке, именно в
античной Греции две с половиной тысячи лет тому назад наметился коренной поворот к новой
системе ценностей, сделавшей возможным дальнейшее развитие менеджмента. Шумерские жрецы
действительно явили миру новый тип деловых людей, а египетские чиновники показали образец
высокоэффективного централизованного управления. Но только греки создали принципиально новый
тип цивилизации рыночную экономику, основанную на честном, добросовестном труде, высокой
культуре демократического руководства и свободном развитии личности.
Совершим небольшое путешествие в мир античного «менеджмента», воспользовавшись
прекрасными исследовательскими работами А.Ф.Лосева, В.Ф.Асмуса, С.Я.Лурье,
Н.В.Мотрошиловой, Г.С.Кнабе.
Политически античная цивилизация начинается с полиса (города-государства), экономически с
агоры (рыночной площади), лимена (гавани с портом) и комы (деревни). Ранее мы познакомились с
тремя понятиями, обозначавшими у греков управление (вспомните их). Настала очередь узнать еще
об одном.
Кибернетика искусство управления
Для маленькой горной страны море служило более важным каналом коммуникации, чем
сухопутные пути. Греки на море проводили времени, пожалуй, не меньше, чем на суше. И достигли
величайших успехов в навигации. Море для греков источник пищи, транспортная магистраль,
путь к заселению и колонизации окружающего мира, средство получения прибыли и, наконец, школа
практического управления.
Искусство управления кораблем по-гречески называлось «кибернетика», управление кораблем,
или кораблевождение «кибернесис», а главное действующее лицо на море кормчий звался
«кибернетес». Этим словом обозначали иногда также руководителя, правителя. Порядок на корабле
греков, действительно, представлял собой образец организованной системы управления: четкое
|