 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
178
Логика — 1. Механизм мышления, обеспечивающий эффективность интеллектуальной
деятельности человека. 2. Оперирование понятиями и суждениями как инструментами
интеллектуальной деятельности человека в процессе исследования,
Менеджер
— лицо, принимающее управленческие решения в системе социально-
экономического управления. (В отличие от системы административного, бюрократического,
военизированного управления, где социальная принадлежность и экономические интересы
не играют существенной роли).
Метод исследования — способ изучения явлений, который выбирается в соответствии
с особенностями предмета исследования, возможностью и эффективностью его
использования в конкретных условиях.
Методология исследования — логическая организация исследования, предполагающая
осознание его цели, распознавание проблем, являющихся предметом исследования, выбор
средств и методов исследования, определение рациональной последовательности
исследовательской деятельности.
Методы (исследования) — способы проведения исследования, способы достижения
позитивных результатов при исследовании проблем и явлений.
Мышление
— интеллектуальная деятельность человека, позволяющая познавать
окружающий мир и определяющая сознательное поведение человека в природе и обществе.
Объект исследования
— область деятельности человека, в которой обнаруживается и
распознается проблема, требующая ее познания и разрешения. Среда, в которой проявляется
проблема.
Операция
— элемент процесса деятельности человека, элементарное действие,
составляющее процесс деятельности.
Опыт
— основанное на практике знание действительности, накопленные навыки
деятельности.
Организация исследования
— упорядочение исследовательской деятельности по
совокупности действий и их распределению по исполнителям, факторам времени и
пространства, условиям и ограничениям (функции, обязанности, ответственность,
нормативы и пр.).
Порядок проведения исследования, основанный на распределении функций и
ответственности, закрепленных в регламентах, нормативах и инструкциях.
Персонал управления — работники, выполняющие функции и полномочия управления
и представленные в комплексе всех своих индивидуальных качеств.
План исследования
— организационная основа исследования, предполагаемая
последовательность ключевых мероприятий, ведущих к разрешению проблемы,
установление сроков, исполнителей и условий (требований) проведения исследования.
Поведение — процесс взаимодействия человека с окружающей действительностью.