 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
179
Подход
— наиболее удачная грань для "вхождения" в проблему, начальная позиция,
отправная точка исследования, ограничение проблематики исследования (методологический
подход и пр.).
Подход к исследованию
— исходная позиция исследователя, определяющая выбор
средств и методов исследования, пути и организацию его проведения.
Понятие — обозначение явлений и предметов действительности в мышлении человека,
инструмент логического оперирования, обобщение существенных свойств и связей явлений.
Потребность в исследовании — степень остроты проблемы, появление необходимости
и возможности ее изучения. Проявление профессионализма управления, научного подхода к
разработке управленческих решений, инновационный стиль управления.
Практика
— целесообразная и в основе своей материальная деятельность людей по
освоению и преобразованию объективной действительности. Это главный фактор и критерий
познания человека и общества.
Предмет исследования
— конкретная проблема, разрешение которой требует
проведения исследования.
Проблема
— это реальное противоречие, требующее своего разрешения на основе
исследования его истоков, содержания, характера и возможных последствий.
Программа исследования
— комплекс положений, определяющих цели и задачи
исследования, предмет и условия его проведения, а также предполагаемый результат.
Профессионализм
— совокупность знаний, опыта, навыков и искусства в какой-либо
области деятельности, ведущих к устойчивому успеху выполнения работы.
Процесс исследования
— последовательность этапов осуществления исследования,
комбинация и последовательность использования средств и методов исследования,
различных операций и процедур.
Результат исследования
— в зависимости от целей и вида исследования: комплекс
научных положений, объясняющих то или иное явление, конкретные рекомендации по
преобразованию системы управления, разрешение обострившихся противоречий, комплекс
нововведений, обусловленных тенденциями развития, методика выполнения какой-либо
работы.
Ресурсы исследования
— комплекс средств и возможностей, обеспечивающих
успешное проведение исследования и достижение его результатов.
Свойства
— отличительные признаки предмета или явления, отражающие его
сущность, содержание и особенности.
Синектика
— метод исследования, основанный на социально-психологической
мотивации коллективной интеллектуальной деятельности.
Система управления
— 1. Совокупность отношений управления в социально-
экономической системе (организации). 2. Система действий менеджера по реализации
воздействия. 3. Совокупность взаимосвязанных звеньев, в том или ином виде участвующих в
процессе воздействия.
Ситуация — сочетание условий и обстоятельств, создающих определенную обстановку.
Стратификация — определение слоев (страт) в сложном, многослойном явлении.