 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
162
К-т 50 «Касса» - выдана из кассы заработная плата наличными;
Д-т 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
К-т 51 «Расчетные счета» - перечислена с расчетного счета заработная плата на лицевой счет
работника в Сбербанке.
Не полученная работниками в срок заработная плата депонируется. Аналитический учет
депонированной заработной платы ведется по каждому работнику в реестре невыданной заработной
платы, в специальной книге невыданной заработной платы или на депонентских карточках.
Депонированная заработная плата переносится со счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
на счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», на котором для этих целей открывается
субсчет «Депоненты». На депонируемую сумму делается проводка:
Д-т 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
К-т 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты по депонированным
суммам».
Депонированные суммы должны сдаваться в банк на расчетный счет организации, что отражается в
бухгалтерском учете проводкой:
Д-т 51 «Расчетные счета»
К-т 50 «Касса».
Получение депонированной ранее заработной платы с расчетного счета в банке на оплату
депонентов отражается записью:
Д-т 50 «Касса»
К-т 51 «Расчетные счета».
Депонированная заработная плата из кассы организации выдается, как правило, по расходным
кассовым ордерам. При этом производится запись:
Д-т 76 « Расчеты с разными дебиторами и кредиторами », субсчет «Расчеты по депонированным
суммам»
К-т 50 «Касса».
Невостребованная депонированная заработная плата хранится на расчетном счете организации в
банке в течение трех лет. По истечении этого срока неполученные суммы относятся на финансовые
результаты деятельности организации, что отражается проводкой
Д-т 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты по депонированным
суммам»
К-т 91 « Прочие доходы и расходы ».
9.6. Учет удержаний из оплаты труда работников
Удержания из заработной платы работников могут производиться только в случаях,
предусмотренных законодательством.
Их можно разделить на две группы: обязательные удержания и
удержания по инициативе администрации организации, где работник трудится. К обязательным
удержаниям относятся налог на доходы физических лиц, удержания по исполнительным листам и
надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц. По инициативе
администрации могут быть удержаны: суммы аванса, выданного в счет заработной платы; суммы,
излишне выплаченные вследствие счетных ошибок, суммы возмещения материального ущерба,
причиненного по вине работника организации, удержания в счет погашения полученной работником
ссуды; за товары, купленные в кредит и т.д.
Основным налогом, при помощи которого государство регулирует доходы, получаемые
физическими лицами, является налог на доходы физических лиц, который исчисляется и уплачивается в
соответствии с главой 23 II части НК РФ.