 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
217
Таким образом, перерасход повременного фонда зарплаты произошел в основном за счет увеличения
численности рабочих-повременщиков. Снижение среднегодового заработка, а соответственно и фонда
оплаты труда вызвано уменьшением количества отработанного времени одним рабочим за год. Рост
среднечасовой оплаты произошел в результате повышения тарифных ставок в связи с инфляцией.
Фонд заработной платы управленческого персонала также может измениться за счет его
численности и среднегодового заработка. На данном предприятии произошло некоторое сокращение
аппарата управления с 40 до 37 человек. За счет этого фактора фонд зарплаты уменьшился на 285,6 млн
руб.:
Из-за увеличения должностных окладов фонд зарплаты служащих возрос на 17,6 млн руб.:
Важное значение при анализе использования фонда зарплаты имеет
изучение данных о среднем
заработке работников предприятия, его изменении, а также о факторах, определяющих его
уровень. Поэтому последующий анализ должен быть направлен на изучение причин изменения средней
зарплаты одного работника по категориям и профессиям, а также в целом по предприятию. При этом
необходимо учитывать (рис. 16.3), что среднегодовая зарплата зависит от количества отработанных
дней одним рабочим за год, продолжительности рабочей смены и среднечасовой зарплаты:
Расчет влияния этих факторов на изменение уровня среднегодовой зарплаты по категориям
работников произведен призом абсолютных разниц (табл. 16.16).