 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
218
Из таблицы видно, что рост среднегодовой зарплаты вызван в основном увеличением
среднечасовой зарплаты, которая в свою очередь зависит от уровня квалификации работников и
интенсивности их труда, пересмотра норм выработки и расценок, изменения разрядов работ и
тарифных ставок, разных доплат и премий. В процессе анализа необходимо изучить выполнение
плана мероприятий по снижению трудоемкости продукции, своевременность пересмотра норм
выработок и расценок, правильность оплаты по тарифам, правильность начисления доплат за стаж
работы, сверхурочные часы, время простоя по вине предприятия и др.
Следует также установить соответствие между темпами роста средней заработной платы
и производительностью труда. Как уже отмечалось, для расширенного воспроизводства, получения
прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы
роста его оплаты. Если такой принцип не соблюдается, то происходят перерасход фонда зарплаты,
повышение себестоимости продукции и соответственно уменьшение суммы прибыли.
Изменение среднего заработка работающих за тот или иной отрезок времени (год, месяц, день, час)
характеризуется его индексом (Jсз), который определяется отношением средней зарплаты за отчетный
период (C31) к средней зарплате в базисном периоде (СЗо).
Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда (1гв):
Приведенные данные показывают, что на анализируемом предприятии темпы роста
производительности труда опережают темпы роста оплаты труда. Коэффициент опеоежения (К^) оавен
Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда зарплаты в связи с изменением
соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать
следующую формулу:
В нашем примере более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами