 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
служащего, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также в отношении лиц, за-
мешающих главные и ведущие должности государственной службы, – организаторские способности.
Решение об оценке профессиональных качеств государственного служащего, а также рекомендации
аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного
руководителя открытым или тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на
заседании членов аттестационной комиссии.
В результате аттестации государственному служащему дается одна из следующих оценок:
• соответствует замещаемой государственной должности;
• соответствует замещаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной
комиссии по его служебной деятельности;
• не соответствует замещаемой должности.
Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе вносить на рассмотрение руководителя
органа государственной власти мотивированные рекомендации о присвоении квалификационного
разряда, повышении (понижении) государственного служащего в должности, изменении надбавки за
особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), включении в резерв
на выдвижение на вышестоящую должность государственной службы.
Оценка аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист, с которым государственный
служащий знакомится под расписку в течение семи дней со дня аттестации.
Результаты аттестации служащего представляются руководителю органа государственной власти,
который с учетом результатов аттестации может принять решение:
• о повышении государственного служащего в должности;
• о присвоении квалификационного разряда:
• об изменении надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный
режим работы);
• о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую должность государственной службы;
• об изменении должностного оклада в пределах от минимального до максимального размера по
замещаемой им должности;
• о направлении государственного служащего на повышение квалификации или переподготовку.
Решение оформляется приказом и в тот же день доводится до сведения служащего под расписку.
Государственный служащий в случае признания его не соответствующим замещаемой должности с
его согласия приказом руководителя органа государственной власти переводится на другую
государственную должность. В случае отказа от перевода трудовые отношения с ним прекращаются.
Решения принимаются руководителем органа государственной власти не позднее двух месяцев со
дня подписания аттестационного листа. По истечении указанного срока уменьшение государственному
служащему надбавок к должностному окладу, перевод его на другую государственную должность или
увольнение по результатам данной аттестации не допускаются. Период временной нетрудоспособности
и время нахождения в ежегодном и дополнительном оплачиваемом отпуске в двухмесячный срок не
засчитываются.
Правительством России 13 сентября 1994 .г. принято постановление «Об организации переподготовки
и повышения квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной
власти»*. Повышение квалификации государственных служащих проводится в соответствии с
имеющимися потребностями, но не реже одного раза в пять лет. Оно осуществляется в образовательных
учреждениях высшего профессионального или дополнительного образования.
Руководителям федеральных органов рекомендовано должностные перемещения государственных
служащих, установление им соответствующего денежного содержания увязывать с результатами
обучения и практического использования полученных знаний.
Квалификационные разряды государственных служащих указывают на соответствие уровня их
профессиональной подготовки квалификационным требованиям, предъявляемым к государственным
должностям соответствующих групп. Они присваиваются по результатам государственного
квалификационного экзамена или аттестации.
* СЗ РФ. 1994. ¹ 21. Ст. 2393.
Порядок проведения квалификационных экзаменов, присвоения квалификационных разрядов и
сохранение их при переводе на иные государственные должности, аттестации устанавливается
федеральным законом.
Государственный квалификационный экзамен может быть проведен по инициативе служащего для