 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
возмещаются связанные с этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья.
Для защиты своих прав и законных интересов государственный служащий может использовать права
(подгруппа прав на защиту) на:
а) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и
другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
б) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих
его честь и достоинство;
в) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-
экономических и профессиональных интересов;
г) обращение в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров,
связанных с государственной службой, в том числе по вопросам проведения квалификационных
экзаменов и аттестации, их результатов, содержания выданных характеристик, несоблюдения гарантий
правовой и социальной защиты, увольнения с государственной службы;
д) защиту его и членов семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с
исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном федеральным законом.
22 марта 1995 г. был принят специальный Закон «О государственной защите судей, должностных
лиц правоохранительных и контролирующих органов». Законодатель предусмотрел не только гарантии
безопасности государственных служащих, но и повышенные меры наказания по отношению к лицам,
посягающим на их жизнь и здоровье.
ГЛАВА 12. ПРОХОЖДЕНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
§ 1. Служебная карьера (понятие прохождения службы)
Прохождение – один из аспектов службы, которая, кроме того, включает ее осуществление, систему
подбора, подготовки кадров, материальное обеспечение и др. В действующем законодательстве под
прохождением государственной службы понимается система юридических фактов, порождающих
издание индивидуальных актов субъектами исполнительной власти, влияющих на правовой статус
служащего. Прохождение – динамика служебного статуса лица, занимающего государственную
должность, его карьера.
Основные элементы прохождения службы, образующие ее содержание:
1) поступление (прием) на государственную службу;
2) аттестация и повышение квалификации;
3) присвоение чинов (персональных званий, разрядов, дипломатических рангов и т. д.);
4) перевод на другую должность;
5) поощрение;
6) привлечение к ответственности;
7) прекращение службы.
Если элементы 4, 5, 6 можно считать факультативными, то все остальные – обязательные элементы
служебной карьеры.
Прохождение государственной, службы отражается в личном деле служащего, которое ведется
кадровой службой соответствующего государственного органа строевого подразделения. При переводе
лица на новое место службы дело передается туда. Ведение нескольких личных дел на одного
государственного служащего, сбор и внесение в личное дело сведений о его политической и
религиозной принадлежности, о частной жизни запрещается.
Указом Президента Российской Федерации о порядке ведения личных дел* от 1 июня 1998 г.
установлен перечень документов, которые приобщаются к личному делу служащего. Это:
а) заявление о согласии на замещение государственной должности Российской Федерации или о вступлений на
федеральную государственную службу...
6) копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы...;
в) медицинское заключение установленной формы;
...з) копии решении о назначении лица на государственную должность Российской Федерации или государственную
должность федеральной государственной службы, об освобождении лица от замещаемой должности, а также о переводе
лица на другую должность;
и) сведения о доходах лица, замещающего государственную должность Российской Федерации и об имуществе,