 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
122
Труд может быть производительный и менее производительный. Показателем эффективности
труда является его производительность. Существует много показателей эффективности
производства, но производительность труда считается важнейшим из них. Повышение
производительности труда имеет большое экономическое и социальное значение, которое необ-
ходимо рассматривать на макро- и микроуровне.
С народнохозяйственной точки зрения повышение производительности труда означает:
• рост валового внутреннего и национального продукта, национального дохода;
• рост фонда накопления и фонда потребления;
• основу для расширенного воспроизводства;
• основу для повышения уровня жизни граждан страны и решения социальных проблем;
• основу для развития страны и роста экономического могущества государства.
Если исходить из чисто теоретических экономических позиций, то граждане той страны, в
которой достигнута наивысшая производительность труда, должны иметь и самый высокий уровень
жизни, т.е. материальной основой для повышения уровня жизни является рост производительности
труда. Это аксиома. К сожалению, мы об этом часто забываем.
Рост производительности труда имеет большое значение и для предприятия; он позволяет:
• существенно снизить затраты на производство и реализацию продукции, если рост
производительности труда опережает рост средней заработной платы;
• при прочих равных условиях увеличить объем производства и реализации продукции, а
следовательно, и рост прибыли;
• проводить политику по увеличению средней заработной платы работникам;
• более успешно осуществлять реконструкцию и техническое перевооружение предприятия;
• повысить конкурентоспособность предприятия и продукции, обеспечить финансовую
устойчивость работы.
К сожалению, с переходом на рыночные отношения на многих предприятиях не уделяется
должного внимания росту производительности труда: не делается анализ, не разрабатываются и не
планируются мероприятия по ее росту на предприятии.
Для измерения производительности труда, эффективности использования трудовых ресурсов в
промышленности используются два основных показателя: выработка и трудоемкость.
Выработка измеряется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или
приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего в год (квартал, месяц). Это
наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда.
Различают три метода определения выработки: натуральный, стоимостный (денежный) и
трудовой.
Выработка в натуральном или стоимостном выражении определяется по формуле
Наиболее наглядно и объективно характеризует производительность труда показатель выработки
в натуральном выражении — в тоннах, метрах, штуках и других натуральных показателях.
Достоинство этого метода заключается в том, что он дает более точный и объективный результат о
производительности труда. Недостаток этого метода заключается в том, что он может быть применен
только на тех предприятиях, которые выпускают однородную продукцию. Кроме того, исчисленная
по этому методу выработка не позволяет сравнивать производительность труда предприятий
различных отраслей промышленности.
Наибольшее распространение получил стоимостный метод определения выработки. В денежном
выражении выработку можно рассчитывать как по товарной и валовой продукции, так и по
нормативной чистой продукции.
Выработка в стоимостном выражении, рассчитанная по товарной или валовой продукции, зависит
не только от результатов работы данного коллектива, но и от стоимости применяемого сырья и
материалов, объемов кооперирования поставок и др. Этот недостаток устраняется при исчислении
выработки на основе нормативной чистой продукции.
В ряде отраслей промышленности (швейной, консервной и др.) производительность труда
определяется по нормативной стоимости обработки. Она включает в себя нормативы затрат на
основную заработную плату с начислениями, общехозяйственные и общепроизводственные расходы
(по нормативам).