 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
57
поиска скрытых резервов и новых путей повышения эффективности. Из всех
организационных ресурсов именно "человеческий ресурс" или "человеческий потенциал"
стал ресурсом, скрывающим наибольшие резервы для повышения эффективности
функционирования современной организации. "Человеческий фактор" стал рассматриваться
как объект инвестиций не менее, а, быть может, и более важный, чем заводы, оборудование,
технологии и т.п.*
* При подготовке главы использован материал выпускной работы слушателя кафедры
управления персоналом ИПК ГС О. Козлова.
4.1. Теория человеческого капитала
К тому ж они так непорочны,
Так величавы, так умны,
Так благочестия полны,
Так осмотрительны, так точны,...
А. С. Пушкин. Евгений Онегин
В последние годы стало общим мнением, что эффективность развития экономики
современных государств в огромной степени зависит от того, сколько средств оно
вкладывает в своих людей. Без этого невозможно обеспечить его поступательное развитие.
Так, в США, по некоторым оценкам, доля инвестиций в человеческий капитал составляет
более 15% ВВП, что превышает "чистые" валовые инвестиции частного капитала в заводы,
оборудование и складские помещения. И даже если специальные исследования по этому
вопросу не проводились, можно с высокой долей уверенности предположить, что один из
самых высоких показателей уровня вложений в человеческий капитал в мире положительно
связан с самыми высокими в мире показателями уровня развития экономики.
Еще в XVII в. родоначальник английской классической политэкономии В. Петти
впервые предпринял попытку оценить денежную стоимость производительных свойств
человеческой личности.* По его методу "ценность основной массы людей, как и земли,
равна двадцатикратному годовому доходу, который они приносят". Ценность всего
населения Англии того времени он оценил примерно в 520 млн. ф. стерлингов, а стоимость
каждого жителя — в среднем 80 ф. стерлингов. Он отмечал, что богатство общества зависит
от характера занятий людей и их способности к труду. Так, взрослого Петти оценивал вдвое
дороже, чем ребенка, а "моряк в действительности равен трем крестьянам".
* Петти В. Экономические статистические работы. — М., 1940.
В 1812 г. в России Людвиг Якоб высчитал сравнительные издержки от найма вольного
работника и крепостного, выразив их в натуральных единицах: пудах и четвертях ржи.* В
расчетах он использовал понятие "недополученный" или "упущенный" доход.
* Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала. — Спб. УЭФ, 1992.
В нашем столетии были присуждены две Нобелевские премии в области экономики за
разработку теории человеческого капитала — Теодору Шульцу в 1979 г. и Гэри Беккеру в
1992 г.
Хотя основной вклад в популяризацию идеи человеческого капитала был внесен Т.
Шульцем,* классикой современной экономической мысли стал одноименный трактат Г.
Беккера. В своем анализе он исходил из представлений о человеческом поведении как
рациональном и целесообразном, применяя такие понятия, как редкость, цена,
альтернативные издержки и т. п., к самым разнообразным аспектам человеческой жизни,
включая и те, которые традиционно находились в ведении других социальных дисциплин.