 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
147
знаю, где искать информацию
разрабатываю и развиваю творческие идеи
хорошо справляюсь с работой при наличии давления
приспосабливаюсь к переменам
принимаю хорошие решения
Подпись работника Дата
Модификация оценочной анкеты —
сравнительная анкета. Контролеры или
специалисты по управлению персоналом готовят список описаний правильного или
неправильного поведения на рабочем месте. Оценщики, наблюдавшие за поведением,
располагают эти описания как бы по шкале от "отлично" до "плохо", в результате чего
появляется "ключ" анкеты. Лица, проводящие оценку труда конкретных исполнителей,
отмечают наиболее подходящие описания. Оценкой результативности труда является сумма
рейтингов по отмеченным описаниям.
Используют также анкету заданного выбора, в которой задаются основные
характеристики и перечень вариантов поведения оцениваемого. По шкале важности
оценивают в баллах набор характеристик того, как выполняет свою работу оцениваемый
работник.
Анкета заданного выбора
(фрагмент)
Оцените по шкале убывающей важности в баллах (от 1 до 4) следующий набор
характеристик того, как выполняет свою работу оцениваемый работник: оценку "1" получает
наиболее характерная черта работника, оценку "4" — наименее характерная черта.
__________
не ждет проблем
__________
схватывает объяснение "на лету"
__________
редко теряет время
__________
с ним легко разговаривать
__________
становится лидером при работе в группе
___________
теряет время на необходимые аспекты работы
__________ спокоен и невозмутим при любой ситуации
__________ много работает
Шкала рейтингов поведенческих установок. В бланке описываются решающие ситуации
профессиональной деятельности. Анкета рейтинга содержит обычно от шести до десяти
специальных характеристик результативности труда, каждая из которых выводится из пяти
или шести решающих ситуаций с описанием поведения. Лицо, проводящее оценку, отмечает
то описание, которое в большей степени соответствует квалификации оцениваемого. Тип
ситуации соотносится с баллом по шкале.
Бланк по оценке поведенческих установок
Инженерная компетенция
(непосредственно связанная с исполнением проектов)
(фрагмент)
Фамилия инженера