 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
99
вым нормативам;
• аналитически-исследовательский метод, при использовании которого за-
траты времени на элемент операции и операцию в целом устанавливаются на
основании непосредственных измерений этих затрат на рабочих местах.
При установлении норм аналитически-исследовательским методом основ-
ная часть исходной информации получается в результате исследования трудо-
вого процесса. Результаты исследования трудового процесса используются и
при установлении норм аналитически-расчетным методом для уточнения струк-
туры процесса и проверки норм, рассчитанных по нормативам.
Для исследования трудового процесса целесообразно применять хроно-
метраж (фиксируется длительность исследуемых элементов оперативного
времени по конкретному виду продукции), фотографии рабочего дня (устанав-
ливаются затраты времени на все виды работ и перерывы, которые наблюдались
в течение определенного отрезка времени), фотохронометраж (применяется
для одновременного определения структуры затрат времени и длительности от-
дельных элементов производственной операции).
Аналитический метод является универсальным для всех типов производ-
ства, однако, его применение имеет специфические особенности в условиях
различных производственных процессов и разной организации труда.
В автоматизированном производстве помимо норм времени, обслужива-
ния и численности применяется норма производительности автоматизирован-
ной линии (т.е. производительность в единицу времени, установленная с учетом
использования производственных возможностей оборудования линии в рацио-
нальных организационно-технических условиях).
В поточно-массовом производстве следует учитывать взаимодействие ра-
бочих мест с общим тактом работы поточной линии, представляющее частное
от деления фонда рабочего времени на программу выпуска деталей.
В условиях гибких производственных систем (ГПС) определяют нормиро-
ванную технологическую трудоемкость изготовления одной детали как частное
от деления нормы времени на изготовление партии деталей в модуле ГПС на
количество деталей в партии.
При суммарных методах нормы устанавливаются без анализа конкретного
трудового процесса и проектирования рациональной: организации труда на ос-
нове опыта нормировщика (так называемый опытный метод) или на основе
статистических данных о выполнении аналогичных работ (статистический
метод). Нормы, установленные с помощью суммарных методов, обычно назы-
ваются опытно-статистическими.
4. Тарификация труда
Нормирование труда на предприятии служит основой разработки норм
выполнения различных операций, позволяет установить каждому работнику
нормируемый (необходимый для выполнения) объем трудозатрат. Целью тари-
фикации является установление расценок (тарифов) на соответствующие виды
работ операций, что позволяет организовать работу по определению размеров
оплаты труда работников предприятия.
Тарифная система обычно охватывает рабочих и служащих предприятия,
но разрабатывается раздельно по различным категориям работников.
Основными составляющими тарифных условий оплаты труда и раздель-
ной их разработке для рабочих и служащих являются: