 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
188
Глава 14. Трудовые ресурсы
Сфера труда — важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества.
Она охватывает как рынок рабочей силы, так и непосредственное использование трудовых
ресурсов в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы,
определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда,
возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок
труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой,
профессионально - квалификационной, демографической), т.е. в общественном разделении труда,
а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.
Не менее важным компонентом сферы труда является кадровая работа на предприятиях
(фирмах), мотивация труда и трудовые отношения. Именно на микроуровне происходит
непосредственное использование трудовых ресурсов страны, осуществляется их вклад в
экономический рост в качестве экономического ресурса и фактора производства.
1. Спрос, предложение и равновесие на рынке труда
В экономической теории рынок труда
— это рынок, где реализуется лишь один из прочих
ресурсов. Здесь можно выделить четыре основных концептуальных подхода к анализу
функционирования современного рынка труда.
Неоклассический подход
В основе первой концепции лежат постулаты классической политэкономии. Ее придерживались
в основном неоклассики (П. Самуэльсон, М. Фелдстайн, Р. Холл), а в 80-х гг. ее поддерживали