 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
133
MRP
L
=
MIC = W
(8.7)
Теперь рассмотрим случай, когда фирма – монопсонист на факторном рынке и совершенный
конкурент на товарном.
Монопсонист – это единственная на рынке фирма, которая является покупателем ресурса,
предлагаемого на этом рынке, причем возможностей альтернативного сбыта либо мало, либо нет
совсем. Монопсонист обладает властью, достаточной для влияния на цену услуг ресурса, которые
закупает. Кривая предложения ресурса монопсонисту S
L
имеет восходящий характер. Поэтому
монопсонист может влиять на цену закупаемого ресурса путем изменения приобретаемого его
количества. Когда фирмы, обладающие властью монопсонии,
увеличивают закупки фактора, – цена,
которую они должны заплатить, возрастает.
Фирма, обладающая властью монопсонии на факторном рынке, максимизирует прибыль путем
приобретения ресурса вплоть до того момента, когда предельные издержки на ресурс сравняются с
предельной выручкой от предельного продукта данного производственного ресурса:
MIC = VMP
L
.
(8.8)
На рис. 8.17 это точка С. Фирма
-
монопсонист нанимает меньшее количество рабочих (LC) по
сравнению с точкой равновесия на совершенно конкурентном рынке факторов (L
A
) и выплачивает им
более низкую заработную плату (w2 < w1).
Когда фирма обладает и властью монопсонии на факторном рынке, и властью монополии на рынке
продукции, условием максимизации прибыли будет
MIC = MRP
L
.
(8.9)
Точка равновесия такой фирмы – точка D на рис. 8.17. Фирма наймет еще меньше рабочих (L
D
) и
будет платить им самую низкую ставку заработной платы – w3.
Рассмотрим случай, когда монопсонии покупателя противостоит монопсония продавца, то есть
фирме - монопсонисту противостоит профсоюз-монополист (рис. 8.18).
Рис. 8.18. Двусторонняя монополия
Если бы профсоюз не обладал монопольной властью, оптимум фирмы - монопсониста находился бы
в точке Е
M
(MIC
L
M
= MRP
L
): фирма приняла бы решение нанять L
M
рабочих и платить
им ставку
заработной платы w
4
.
Профсоюз выбирает на кривой спроса D
L
точку, которая максимизирует заработную плату членов
профсоюза. Так как выплачиваемая всем рабочим заработная плата снижается по мере роста занятости,
кривая MR
проф
характеризует дополнительную заработную плату, которую профсоюз обеспечивает
своим членам по мере роста числа нанимаемых работников. Профсоюз рассматривает кривую
предложения S
L
как предельные издержки на рабочую силу (MC
проф
). Оптимум профсоюза – точка Е
проф
(MR
проф
= MC
проф
). Таким образом, профсоюз будет настаивать на найме L
проф
рабочих со ставкой
заработной платы w2 (w2 > w
4
). Однозначного решения относительно количества нанимаемых рабочих в
этом случае нет. Если фирма и профсоюз достигнут определенного соглашения, то ставка заработной
платы может оказаться ближе к конкурентному результату (w3).