 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
170
5. Адаптация прошлого опыта к новым условиям и передового опыта других предприятий и
организаций к особенностям своего предприятия.
В хозяйственном корпоративном праве используются различные виды норм:
.производственные нормы, не влияющие на отношения предприятия с внешней средой
(нормы выработки, нормы эксплуатации оборудования, нормы охраны труда и т. д.);
.производственно-хозяйственные нормы, непосредственно влияющие на отношения
предприятия с внешней средой — с поставщиками сырья и оборудования, подрядчиками,
потребителями продукции (нормы запасов сырья и материалов, нормы запасов готовой
продукции, технические условия на поставку продукции и т. д.);
.организационно-административные нормы (нормы организации производства и труда,
управления деятельностью и ответственности за деятельность);
.экономические нормы (внутренние цены, нормы формирования фондов предприятия:
заработной платы, развития производства, выплаты дивидендов и т. д.);
.социальные нормы — неписаные нормы, создаваемые в процессах коллективного труда
(корпоративные обычаи и традиции, деловые обыкновения, этические и эстетические нормы).
Методы нормотворчества при разработке корпоративных норм разнообразны, но имеют
общую методологическую базу. Этой базой является системный анализ проблем (принятия
решения), дополняемый алгоритмом согласования и утверждения решения (разработанной
нормы).
Особенности метода нормотворчества определяются прежде всего природой конкретного
метода установления нормы регулируемого параметра при разработке вариантов нормы. Так,
при стандартизации параметров качества в технических условиях на продукцию используются
методы:
.унификации изделий;
.нормирования показателей качества;
.формирования параметрических рядов однородных изделий;
.систематизации видов продукции.
При разработке системы ответственности руководителей и специалистов предприятия
используется метод систематизации показателей деятельности и расчленения системы по зонам
ответственности.
§ 5.2. КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ НОРМЫ В УСТАВЕ
АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
Одним из важных предметов корпоративного права являются общие основы организации и
деятельности акционерного общества, устанавливаемые уставом общества.
Федеральный закон об акционерных обществах предусматривает разработку каждым
обществом своего устава на основе правовых норм, изложенных в законе, и корпоративных
правовых норм, устанавливаемых самим обществом.
По степени обязательности включения в устав той или иной корпоративной нормы
выделяются три группы норм. Закон устанавливает:
.предписание включить в устав ту или иную норму («уставом общества должно быть
установлено..» );
.дозволение включить норму («уставом общества может быть установлено...»);
.согласие на приоритет корпоративной нормы (указанием в законе «..., если иное не
установлено в уставе общества»).
Согласие на приоритет корпоративной нормы подтверждает право акционерного общества
включать в устав любую рациональную корпоративную норму, не противоречащую закону,
независимо от наличия или отсутствия в нем дозволения или согласия.
Любая правовая норма представляет собой решение типичной задачи социального,
экономического или организационно-административного характера. Поэтому алгоритм разра-
ботки нормы аналогичен алгоритму принятия решения (системного анализа проблемы).
Укрупненно этот алгоритм может быть представлен следующими действиями (схема 5J):