 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
34
состоянии и мерах по совершенствованию профессиональной подготовки и повышения
квалификации кадров федеральных органов налоговой полиции".
-
протокол ¹1 от 9 февраля, 6 вопрос, ¹3 от 7 июня 1996 года, 7 вопрос "О проекте Кодекса
чести налогового полицейского".
-
протокол ¹3 от 18 февраля 1997 года, вопрос 1 "О представлении сотрудников федеральных
органов налоговой полиции к награждению Почетной грамотой Правительства Российской
Федерации и нагрудным знаком "Почетный сотрудник налоговой полиции".
-
протокол ¹8 от 30 мая 1997 года, вопрос 2 "О мерах по укреплению дисциплины и
правопорядка в федеральных органах налоговой полиции, усилению ответственности руко-
водителей подразделений ФСНП России и территориальных органов налоговой полиции за
их состояние".
Ответственность за проведение кадровой политики в пределах установленной компетенции
возлагается на:
-
заместителя Директора ФСНП России, курирующего работу с кадрами;
-
руководство Управления кадров ФСНП России;
-
руководителей территориальных органов, учебных заведений, лечебных и оздоровительных
учреждений ФСНП России.
Организация разработки приоритетных направлений кадровой политики и формирование
методологической базы по работе с кадрами в системе федеральных органов налоговой полиции
осуществляются Советом по кадровой политике при Директоре ФСНП России.
Совет по кадровой политике при Директоре ФСНП России (Совет). Совет является
консультативным органом при Директоре Федеральной службы налоговой полиции России,
призванным обеспечить объективность оценки кадровой ситуации и выработку мер,
направленных на повышение эффективности работы с кадрами в федеральных органах
налоговой полиции. Деятельность Совета регламентируется Положением, утвержденным
приказом ФСНП России от 17 июня 1996 года ¹202.
В его состав по должности входят:
Заместитель Директора ФСНП России, курирующий Управление кадров и
Организационно-мобилизационное управление (председатель);
Заместитель Директора ФСНП России, курирующий Организационно-инспекторское
управление;
Начальник Управления кадров ФСНП России (заместитель председателя);
Начальник Организационно-мобилизационного управления ФСНП России;
Начальник Организационно-инспекторского управления ФСНП России;
Начальник Правового управления ФСНП России;
Начальник Управления собственной безопасности ФСНП России; Начальник Академии
налоговой полиции ФСНП России;
Первый заместитель ФЭУ ФСНП России;
Начальник Управления ФСНП России по г. Москве;
Главный специалист отдела правового обеспечения и информационно-аналитической
работы Управления кадров ФСНП России (ответственный секретарь).
Основные задачи Совета:
-
рассмотрение вопросов по актуальным проблемам работы с кадрами;
-
оценка кадрового потенциала и эффективности кадровой работы в федеральных органах
налоговой полиции в целом, а также по отдельным территориальным органам налоговой
полиции, организациям и подразделениям ФСНП России;
-
выработка рекомендаций по совершенствованию форм и методов работы с кадрами,
проблемам качественного улучшения кадровой ситуации и формирования эффективно дей-
ствующего кадрового потенциала.
Функции Совета:
-
организация разработки приоритетных направлений кадровой политики в федеральных
органах налоговой полиции;