 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
33
Накопление и обработка данных о кадрах органов налоговой полиции осуществляется в
рамках специализированной информационной системы (ИАС "Кадры").
В перспективе эта подсистема будет сформирована в отдельном банке данных единой
информационной системы федеральных органов налоговой полиции "ИСИНПОЛЕ".
В кадровых аппаратах органов налоговой полиции планомерно внедряются
автоматизированные рабочие места (АРМы), информационно-вычислительные сети,
объединяющие подсистемы различного уровня, разрабатываются и внедряются базы данных, а
также экспертные системы по различным аспектам работы с кадрами.
Приоритетными организационными формами реализации НИР в области кадровой работы
являются, диссертационные исследования, разработка целевых комплексных научно-
исследовательских программ, создание временных научных групп (коллективов) из числа
научных работников, профессорско-преподавательского состава, сотрудников кадровых
аппаратов и заинтересованных подразделений.
Материально-техническое и финансовое обеспечение кадровой политики
Материально-техническое и финансовое обеспечение кадровой политики осуществляются
централизованно за счет средств государственного бюджета Российской Федерации, а также из
других источников в соответствии с действующим законодательством. В соответствии с целями
и задачами кадровой политики, планами по ее реализации, потребностями обеспечения учебного
процесса и научно-исследовательской работы ежегодно утверждаются объемы выделяемых
средств.
Из сказанного можно сделать вывод о том, что реализация кадровой политики ФСНП
России немыслима без ее правового, информационно-аналитического, научного, материально-
технического и финансового обеспечения. Несмотря на сложную финансовую ситуацию ФСНП
России принимает все возможные меры по обеспечению эффективного функционирования
системы кадрового обеспечения федеральных органов налоговой полиции.
4. Органы управления кадровой политикой в ФСНП России и основные формы ее
реализации
Определение кадровой политики и общее руководство ее проведением в подчиненных
организационных структурах осуществляет Директор Федеральной службы налоговой полиции
Российской Федерации.
Наиболее сложные вопросы кадровой политики, требующие коллективного обсуждения,
выносятся Директором на рассмотрение Коллегии ФСНП России.
Вот некоторые повестки дня Коллегии:
-
протокол ¹2 от 17 февраля 1994 года, 3 вопрос "Об открытии Института налоговой полиции
в Финансовой академии при Правительстве Российской Федерации", 4 вопрос "Об
утверждении представлений Центральной аттестационной комиссии ДНП России на
присвоение специальных званий высшего начальствующего состава налоговой полиции".
-
протокол ¹3 от 30 марта 1994 года, вопрос 2 "О состоянии работы по комплектованию
кадрами федеральных органов налоговой полиции и мерах по повышению эффективности
работы с кадрами",
-
протокол ¹5 от 27 июля 1994 года, вопрос 5 "О работе Учебно-методического совета
Департамента по совершенствованию профессиональной учебы в ДНП России";
-
протокол ¹6 от 4 октября 1994 года, 4 вопрос "Заслушивание начальника Управления кадров
ДНП России о ходе разработки нормативно-правовой базы по вопросам прохождения службы
в федеральных органах налоговой полиции".
-
протокол ¹8 от 23 декабря 1994 года, 6 вопрос "О ходе формирования местных органов
налоговой полиции".
-
протокол ¹9 от 27 декабря 1995 года, 1 вопрос "О работе с кадрами в федеральных органах
налоговой полиции в современных условиях и мерах по ее совершенствованию"; 2 вопрос "О