 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
98
Целесообразно привести аргументы против социальной ответственности.
1. Нарушение принципа максимизации прибыли. Направление части ресурсов на социальные
нужды снижает влияние принципа максимизации прибыли. Организация ведет себя в наибольшей мере
социально ответственно, сосредоточиваясь только на экономических интересах и оставляя социальные
проблемы государственным учреждениям и службам, благотворительным институтам и
просветительским организациям.
2. Расходы на социальную вовлеченность. Средства, направляемые на социальные нужды,
являются для организации издержками. В конечном счете эти издержки переносятся на потребителей в
виде повышения цен. Кроме того, организации, участвующие в конкурентной борьбе на
международных рынках с фирмами других стран, не несущих затрат на социальные нужды,
оказываются в неблагоприятном положении в конкуренции. В результате их сбыт на международных
рынках снижается, что ведет к ухудшению платежного баланса во внешней торговле.
3. Недостаточный уровень отчетности широкой публике.
Поскольку управляющих не
выбирают, они не являются непосредственно подотчетными широкой публике. Рыночная система
хорошо контролирует экономические показатели предприятий и плохо – их социальную вовлеченность.
До тех пор пока общество не разработает порядок прямой отчетности ему организаций последние не
будут участвовать в социальных действиях, за которые они не считают себя ответственными.
4. Недостаток умения разрешать социальные проблемы. Персонал любой организации лучше
всего подготовлен к деятельности в сферах экономики, рынка и техники. Он лишен опыта,
позволяющего делать значимые вклады в решение проблем социального характера.
Совершеиствованию общества должны способствовать специалисты, работающие в соответствующих
государственных учреждениях и благотворительных организациях.
Действия организации в ответ на социальные требования должны определяться, как и во всех
случаях планирования, с учетом развития событий в будущем. Ниже представлены три возможных
сценария будущего организации.
1. Общество вернется к прежнему пониманию роли и места организации.
2. Общество нанесет частному предпринимательству большой урон.
3. Организация превратится в новый социально-экономический институт.
Сценарий 1 построен исходя из того, что отрицательное влияние чрезмерного регулирования
предпринимательской деятельности будет становиться все очевиднее. В связи с этим общество
ограничит свое регулирующее воздействие на организацию до того, как будет нанесен серьезный ущерб
ее эффективности. Сторонники этого сценария могут найти подтверждение его правомерности в
недавних отменах чрезмерного регулирования деятельности, уменьшения контрольных показателей.
В сценарии 2 предполагается, что если современные тенденции сохранятся, то ослабление контроля
наступит лишь тогда, когда будет слишком поздно, т.е. до того, как излишние ограничения нанесут
существенный урон эффективности большинства организаций. Когда это случится, то свобода
предпринимательства будет восстановлена, но процесс восстановления окажется длительным и
болезненным. Пример организаций во многих странах Западной Европы, которые теряют свои
конкурентные позиции в результате слишком больших социальных накладных расходов, иллюстрирует
этот сценарий. Другим примером служит растущее давление на организацию в области поддержания
занятости, что лишает ее важного контроля над затратами на рабочую силу.
По сценарию 2 принято, что большинство существующих ограничений не снято и вводятся новые
элементы контроля. Однако на определенном этапе экономическая эффективность уравновесит
социальные требования. Организация не будет выступать как разрушительная сила, а превратится в
чуткого слугу рынка, оставаясь в основном экономическим институтом общества. Такой сценарий
соответствует теории неокапитализма, одним из авторов которой является Дж. Гэлбрейт. Неизбежным
результатом развития в этом направлении будет большой объем планирования со стороны
правительства.
Согласно сценарию 3 текущие тенденции рассматриваются как часть необратимого процесса
изменения положения организации в современном обществе. Стремление к получению прибыли будет
дополнено неэкономическими целями, такими, как поддержание занятости, удовлетворенность работой,
участие в процессе принятия решений непрофессионалов-управляющих, направление товаров и услуг в
постоянно убыточные отрасли экономики, поддержание благосостояния местных общин. Данный
сценарий предусматривает трансформацию организации из чисто экономического в социально-
экономический институт. Закрепление новых ценностей внутри организации может сократить