 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
113
Сопоставление организационных характеристик свидетельствует о том, что приростная организация
будет неэффективной в случае осуществления предпринимательского образа действия, и наоборот.
Переход от одного профиля к другому ведет к радикальным изменениям, требует больших затрат
времени и средств, сопровождается усилением психологической нагрузки на людей и зачастую требует
перераспределения власти.