 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
171
вредных выбросов и т.д.
Таблица 7.2. Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки
бюджетной сферы
* Размеры тарифных ставок (окладов) округлены до целых рублей.
Поэтому повышается ответственность работодателей за улучшение условий труда. Они
наказываются за необеспечение нормативного состояния условий и охраны труда и поощряются при
существенном улучшении этих показателей на предприятии.
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляет
Федеральная инспекция труда при Министерстве труда и социального развития Российской Федерации
(Минтруд России). Ей подведомственны госинспекции труда субъектов РФ, районов и городов, отрас-
левые инспекции труда, вместе образующие единую систему надзора и контроля за соблюдением
законодательства о труде на предприятиях всех форм собственности.
Рострудинспекция контролирует соблюдение законодательства о труде, охране труда, возмещении
вреда, причиненного здоровью работника, социальном страховании, занятости, банкротстве
предприятий, коллективных договорах и соглашениях. Она также защищает работников от незаконных
действий работодателей, должностных лиц. Инспекторы труда вправе беспрепятственно посещать в
любое время суток предприятия в целях надзора и контроля; налагать штрафы на руководителей, долж-
ностных лиц предприятий, виновных в нарушении трудового законодательства; приостанавливать
работу подразделений, оборудования при выявлении нарушений правил охраны труда, которые создают
угрозу жизни работников.
Суммы взысканных штрафов за нарушение законодательства о труде направляются на бюджетный
счет Минтруда России и используются на улучшение условий и охраны труда, предупреждения
производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Рынок труда предоставляет возможность, но не гарантирует свободный выбор производительной и
высокооплачиваемой работы. Все определяется соотношением предложения и спроса на рабочую силу,
уровнем напряженности на рынке, который характеризуется отношением численности безработных к
количеству имеющихся вакансий.
Государство регулирует рынок труда в целях оптимизации предложения и спроса на рабочую силу,
сдерживания роста и сокращения периода безработицы, обеспечения свободного перемещения
работающих по стране, смягчения социальной напряженности в обществе. Для этого проводится
политика содействия занятости, развертывания инфраструктуры рынка, развития рынка жилья,
выравнивания условий жизни, социального обеспечения временно неработающих.
Размеры предложения рабочей силы определяются демографическими факторами (вступление в
трудоспособный возраст, естественная убыль), масштабами сокращения рабочих мест (вы-