 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
169
Мясопродукты
«
31,5
22,7
28,5
Рыбопродукты
«
13,7
14,7
11,2
Молоко и молокопродукгы
«
210,7
199,5
295,6
Яйца
шт. в год
165,6
90
169,8
Масло растительное, другие жиры
кг в год
12
10,2
10,3
Прочие (соль, чай и др.)
«
4,9
4,15
3,6
Верхняя пальтовая группа
шт. в год
3
3
3
Верхняя костюмно-платьевая группа
«
8
8
11
Белье
«
9
10
11
Чулочно-носочные изделия
«
7
4
6
Головные уборы и галантерея
«
5
4
4
Обувь
пар в год
6
6
7
Школьно-письменные товары
шт. в год
—
—
27
Постельное белье, шт.
«
14
14
14
Предметы первой необходимости, шт.
«
61
61
61
Товары культурно-бытового назначения,
шт.
«
19
19
19
Жилье
м² общей
площади
18
18
18
Центральное отопление
гкал в год
6,7
6,7
6,7
Холодное и горячее водоснабжение
л в сут.
285
285
285
Газоснабжение
м³ в мес.
10
10
10
Энергоснабжение
кВт/ч в мес.
50
50
50
Транспортные услуги
поездок в
год
619
—
396
Другие виды услуг
% общих
расходов на
услуги в месяц
15
15
15
7.2. Государственная политика в области труда и занятости
Главным элементом и фактором материального производства является труд. Взаимодействие
рабочей силы, орудий и предметов труда характеризует состояние производительных сил и про-
изводственных отношений, конкретного способа производства.
В соответствии с Конституцией РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими
способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Гражданин имеет право на труд в
условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд, на защиту от
безработицы, на профессиональную консультацию и ориентацию, повышение квалификации, на отдых.
Работающему по трудовому договору гарантируются установленные законом продолжительность
рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Оплата не может
быть ниже установленного законом минимального размера. Принудительный труд запрещен.
Добровольная незанятость не может служить основанием для привлечения к административной и иной
ответственности.
При прежней системе государство было основным работодателем и спрос на рабочую силу
удовлетворялся путем организованного планового набора. В рыночных условиях сфера приложения
труда расширяется и используются различные формы занятости без участия государства
(предпринимательство, индивидуальная трудовая деятельность, фермерство). Одновременно рабочая
сила превращается в товар и продается и покупается с учетом законов стоимости, спроса и предложения
и других факторов.
Функционирует рынок труда, где продавцами выступают собственники рабочей силы, а
покупателями — работодатели. Экономические отношения между продавцами и покупателями рабочей
силы характеризуются добровольностью выбора вида деятельности, свободой найма, цены рабочей
силы.
Однако рабочая сила является особым товаром. На ее формирование и воспроизводство оказывают
влияние не только общественные, но и естественно-биологические факторы. Использование рабочей