 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
278
Виды и структура малой группы. Количественные признаки малой группы. Виды малых групп.
Формальная и неформальная структура малой группы. Коммуникативная и ролевая структура малой
группы.
Лидерство в малых группах. Признаки лидерства. Функции лидера. Виды лидерства.
Психологические качества лидера. Классификации стилей лидерства.
Конформизм и групповое давление. Нормативное и информационное влияние. Внешний и
внутренний конформизм.
Развитие малой группы. Концепция Л. И. Уманского. Модель развития малой группы Б. Такмена.
Психологические механизмы развития малой группы.
Психология межгруппового взаимодействия. Этноцентризм. Внутригрупповой фаворитизм.
Внешнегрупповая дискриминация. Социальная категоризация, социальная идентификация и социальное
сравнение.
Психология внутри- и межгрупповых конфликтов. Организационный конфликт. Управление
групповыми конфликтами. Стратегии вмешательства.
21.1. Виды и структура малой группы
Малая группа — это небольшое по размеру объединение людей, связанных непосредственным
взаимодействием. Ее нижние и верхние границы определяются качественными признаками, основными
из которых являются контактность и целостность. Контактность — это возможность каждого члена
группы регулярно общаться друг с другом, воспринимать и оценивать друг друга, обмениваться
информацией, взаимными оценками и воздействиями. Целостность определяется как социальная и
психологическая общность индивидов, входящих в группу, позволяющая воспринимать их как единое
целое.
Малая группа – небольшое по размеру объединение людей, связанных непосредственным взаимодействием.
За нижнюю границу размеров малой группы большинство специалистов принимает три человека,
поскольку в группе из двух человек (диаде) групповые социально-психологические феномены
протекают особым образом. Верхняя граница малой группы определяется ее качественными
признаками и обычно не превышает 20-30 человек. Оптимальный размер малой группы зависит от
характера выполняемой совместной деятельности и находится в пределах 5-12 человек. В меньших по
размеру группах скорее возникает феномен социального пресыщения, группы большего размера легче
распадаются на более мелкие, в которых индивиды связаны более тесными контактами. В этой связи
принято выделять группы первичные, то есть наименьшие по размеру и далее не делимые общности, и
вторичные, формально представляющие собой единые общности, но включающие в себя несколько
первичных групп.
Малые группы являются основным объектом лабораторных экспериментов в социальной
психологии. Поэтому необходимо различать группы искусственные (лабораторные), специально
создаваемые для решения научных задач, и естественные, существующие независимо от воли
исследователя (рис. 21-1).
Формальные группы — группы, членство и взаимоотношение в которых носят преимущественно
формальный характер, то есть определяются формальными предписаниями и договоренностями.
Формальными малыми группами являются прежде всего первичные коллективы подразделений
социальных организаций и институтов. Организационные и институциональные малые группы
представляют собой элементы социальной структуры общества и создаются для удовлетворения
общественных потребностей. Ведущей сферой активности и основным психологическим механизмом
объединения индивидов в рамках организационных и институциональных малых групп является
совместная деятельность. Неформальные группы — объединения людей, возникающие на основе
внутренних, присущих индивидам потребностей в общении, принадлежности, понимании, симпатии и
любви.
В субъективном, психологическом плане группы (и формальные, и неформальные) образуются в